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分享-传统零售行业绩效管理

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绩效nicoliu    

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楼主
发表于 2011-11-9 14:07:26 |只看该作者 |正序浏览
  各位好！# j5 l; ^2 U+ y- h5 ?! {
         我之前一直在互联网行业做了5年绩效管理工作，今年刚刚涉足一个新的行业-零售行业的人力资源管理比较复杂，愿与各位共享零售行业的绩效管理。' b. Q7 ^, r, S4 d& _3 v1 T' V3 f. Z- n

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山村牧童    

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发表于 2012-6-9 23:33:59 |只看该作者
理论性强，操作性小，呵呵！
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lucysong    

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发表于 2012-6-9 22:20:51 |只看该作者
没有钱呀
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Irripick    

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发表于 2011-11-10 09:32:02 |只看该作者
没什么实际指导意义啊，就是把课本做成PPT
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绩效nicoliu    

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地板
发表于 2011-11-9 18:00:41 |只看该作者 |楼主
没有涉及到具体的目标，比如售罄率 库销比等零售行业的过程管理指标没有体现。但基本上框架思路还是试用的，分享一下。
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yongheng    

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发表于 2011-11-9 15:17:00 |只看该作者
下了,谢谢,不过好象与零售行业没有太直接的相关呀,
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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M-girl    

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发表于 2011-11-9 15:02:30 |只看该作者
多谢分享
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