住房公积金计算

彭文斌

    在网上看住房公积金的计算基数应该是上一年度的平均工资，我看见新来的员工的基数都是武汉市最低工资标准（事实上，新员工工资是高于这个标准的），请问这种做法合理吗？是不是因为是新进员工，所以采用当地最低工资标准？既然没有参考，为什么不用第一个月的工资计算？ 希望各位大侠不吝赐教，谢谢！！！

要笑得迷人

住房公积金管理条例里面说新进和新调入员工的住房公积金应以当月工资为基数进行缴费，其他职工住房公积金的缴费基数也应该是上一年度的月平工资。但是貌似很多企业都是按照国家规定的最低基数缴纳的。。。

塞上江南孤狼

规定是规定，操作是操作！

与世無争

彭文斌 发表于 2011-11-10 11:48
呵呵  网上说现在大部分的企业对待新员工的做法是以当地最低工资标准来计算的   不知道对不对 所以问下中 ...

是的 我公司就这样 按照最低基数交的社保

彭文斌

锡城风 发表于 2011-11-10 11:39
这个其实跟社保一样。。
法定是一种情况，实际操作又可能是一种情况，关键在于相关部门管的是不是够严。
...

谢谢 懂了！！！

彭文斌

windysos 发表于 2011-11-10 11:40
新员工的基数，最起码也要以试用期的工资来计，好点的单位甚至以转正后的工资为基数。 ...

呵呵  网上说现在大部分的企业对待新员工的做法是以当地最低工资标准来计算的   不知道对不对 所以问下中人网的大侠们   

windysos

新员工的基数，最起码也要以试用期的工资来计，好点的单位甚至以转正后的工资为基数。

锡城风

这个其实跟社保一样。。
法定是一种情况，实际操作又可能是一种情况，关键在于相关部门管的是不是够严。

彭文斌

彭文斌 发表于 2011-11-10 11:30
你的意思是这么做是违法的？

呵呵  刚才查过了 谢谢啊！！

彭文斌

kuai乐 发表于 2011-11-10 11:28
关键的关键在于：
在武汉，政府部门管不管这事

你的意思是这么做是违法的？