HR新人的困惑，我该何去何从？（急）

Patiencewade

本人是去年毕业的人力资源管理专业的大学生，从去年一直到目前都在从事人力资源管理的工作。毕业后第一份工作在一个国企做人事工作，当时没经验，主要是协助进行培训及考核汇总工作，在即将转正的时候公司改制，报上去的转正申请找不到人审批，科长说批不了，在这只能是试用，但是劳动法也规定了最长试用期，于是自己提出辞职；之后在一个教育培训行业进行人事的工作，从去年11月做到现在，也一年了。当时进入这个行业也正是因为自己喜欢英语，才选择了它。但是由于在那逐渐失去归属感，最终选择离职。
: [0 x9 V9 J. u! S6 }3 G; N我呢，也已经成家，目前有点迷茫。去公司面试，可能是心态问题，给人一种求职动机不强的感觉，与一些不错的公司失之交臂。我想请教各位大虾，我们年轻的人力资源，在选择工作工作的时候应该注意什么？我不知道下一步该怎么走。方向还是想朝人力资源方向前进，自己更喜欢工作中自主性大的工作。因为之前在那个英语培训机构自主性挺大，成长了许多。但是至于如何选择行业及未来的规划，自己有点缕不不清楚，请大家给我这个菜鸟指点迷津。我也想一直在一个公司做下去，做到动态的稳定，毕竟自己现在成家了，想的要更多了。但是至于这个公司的选择，还请大家给点指导性的意见。

yazhi999

因为i只有在正规的公司才可可以

yazhi999

作为一个刚毕业不到两年的HR新人，我也来说两句。我的建议是，一开始就要对自己定位好，说实话，HR这工作非得在大型的合资企业、外企、上市公司做才可能学到东西。小的民营企业只能是浪费自己的青春和精力。我刚毕业在一合资企业做了8个月的人事助理，现在在一家上市公司做HR专员。今年我的目标是进军外企做个高级专员。呵呵，公司确实很重要，对自己的职业生涯规划要做到位，发现自己的兴趣和强项很重要。

sawata

心态一定摆正。。。
) l' O6 d9 q4 t& f5 v1：要做的事情：在一个公司里做人事，无论什么，最基本的是一点要本职工作做好。
2：能做的事情：工作中的不完善，需要自己去发现，去努力改善。
5 F5 t0 M$ @9 g3：想做的事情：在多余的时间里，攻人资管理中自己最喜欢的部分包括理论与实践，即使现在没有可以让你实践。
我也没有发现自己喜欢的行业，但非常喜欢现在自己的职业，虽然杂。。但自己也选定了自己的努力方向。
无论什么时候，静下心，摆好心态。。。。努力努力。。。。

Fany-cheng

想要动态的、自主的，就找一个成长型企业，可以和企业共同成长，逐步完善人力资源的各个模块，做好了多有成就感，薪资肯定也低不了

hyi

从低做起，好好学习，天天向上，妄想一步登天

gao741852

“自己更喜欢工作中自主性大的工作”，是你目前的感觉，其实适合哪种职能的岗位是比较复杂的，唯一验证的方式就是“实践-实践-再实践”而且要踏踏实实的做，三年后自有定论，你适合做什么？
4 T! p; k0 g. N9 ]学什么和做什么是两个不同的概念。你现在存在的问题是未能把问题想明白，只有你踏实做事情，别浮躁，三年后你会赢。做什么都可以，但最怕不坚决。

空杯1

找工作不能急，找准自己的定位，有目标性择业，年轻HR就是要多做多听多学！

萧翎

建议你做专业性的人力工作，面试前做好如下准备：行业——公司——职位——匹配度

gao741852

与尔偕老 发表于 2011-11-15 10:04
+ {5 R2 Z$ {! @4 {, w我也是新人，今年刚毕业，现在在一个小公司做助理，总感觉这里人力资源根本像没那么回事，所以想换个地方， ...

, o. e3 i( h. f5 i, m; f是啊。千万动不动拿跳槽说事儿。
稳定压倒一切。
2 q6 N! c0 [" S6 A9 v2 n6 I积累自己，值得你跳得目标出现了，跳过去抱紧她，一下呆5年以上。要不社会会很残酷，即便你是块璞玉，也有可能永远埋没人间。教训之谈，供参考。

gxbgggly燕子

首先确定你面试的职位，做好相应的准备。招聘HR人员要看招聘的岗位和模块性质，找出各模块的特点和核心价值，然后再做评定，这样你把你所面试的岗位和你的履历详细的说明一遍，我再根据情况给你做具体分析和建议。