中人网

标题: 面试中如何考察应聘者的情商 [打印本页]

作者: bubiandeyun 时间: 2011-11-12 10:39
标题: 面试中如何考察应聘者的情商
刚进入一家婚恋公司，招聘红娘，需要有较高的情商，大家在面试中都是通过哪种方式来考察应聘者的情商的呢？

作者: 愤怒的小火车 时间: 2011-11-12 10:52
最近看了乔布斯的生平，据说苹果招聘核心员工的时候，他给求职者讲黄色笑话来测试情商之类的匹配度。。。。。。这是题外话

我觉得可以来个角色扮演什么的，你扮演对服务极端不满意的顾客，她就扮演红娘，服务成功，谁都会处理，服务失败，恐怕更能考研她的应变能力和情商吧

作者: 祖朝野 时间: 2011-11-12 11:22

红娘的情商测试，真是第一次接触。除了情景模拟和角色扮演还有什么不？关注学习！

作者: bubiandeyun 时间: 2011-11-12 11:28
这个职位属于销售，服务的产品和对象都是人，而且是与情感有关，所以对应聘者的情商要求较高，不知道我的思路对否，欢迎指教。

作者: bubiandeyun 时间: 2011-11-12 11:31

愤怒的小火车发表于 2011-11-12 10:52
最近看了乔布斯的生平，据说苹果招聘核心员工的时候，他给求职者讲黄色笑话来测试情商之类的匹配度。。。。 ...

角色扮演，不错的主意，谢谢支招

作者: 小猪看报 时间: 2011-11-12 13:25
呵呵这个行业应该很有趣

作者: xuzhang1978 时间: 2011-11-12 13:33
有一定的挑战性

作者: 前世今生qsjs 时间: 2011-11-12 14:13
不好弄，但书上有很多

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-11-12 17:34
用一些情景模拟或角色扮演测试测试，只要不是很不上道，就OK了
再者，通过个人成长、经验的积累，情商也会随之变化的

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)