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请教：大家都有哪些好的招聘渠道？

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LL大盛

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-13 23:22:53 |只看该作者 |正序浏览

大家好！我们是一家建筑装饰公司，各地都有分公司，现在每家分公司都要配2名副总，招聘压力较大，大家有没有好的渠道，推荐一下，谢谢！

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菜鸟酷睿

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12楼

发表于 2012-1-14 09:05:08 |只看该作者

微博怎么招!~~~~

你懂得！~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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折柳灞桥

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解元

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11楼

发表于 2011-11-23 23:13:27 |只看该作者

可以考虑地方行业协会，或者通过猎头公司，内部推荐等方式吧。

提升自我的专业度，转变思维方式，让内心变得更加强大

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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余家小鱼儿

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贡士

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10楼

发表于 2011-11-22 20:16:07 |只看该作者

高层一般对要花点钱找猎头，但是你们公司没有编制计划嘛，好像要人很急啊，这样采取什么渠道都不会有太好的效果，除非高层推荐圈内人或者有目标的去挖人。哈哈。。。。。。

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tina506

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9楼

发表于 2011-11-22 19:52:02 |只看该作者

员工内部举荐，推荐成功者有奖

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zghjlr

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8楼

发表于 2011-11-19 22:46:21 |只看该作者

猎头

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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LL大盛

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7楼

发表于 2011-11-16 22:40:13 |只看该作者 |楼主

谢谢大家的建议，招聘会现在不景气了，人很少，微博没试过，倒可以尝试一下。

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糖糖2003

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6楼

发表于 2011-11-14 09:28:34 |只看该作者

高层人员招聘还是花点钱找猎头吧
这样招聘过来的人相对质量高点

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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八阿哥

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5楼

发表于 2011-11-14 09:22:57 |只看该作者

微博最新渠道

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fldr

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地板

发表于 2011-11-14 09:11:56 |只看该作者

高层管理或技术只能通过猎头~~
或者，同类型公司客户引荐~~

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请教：大家都有哪些好的招聘渠道？

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