做一份年度培训计划，要怎么做？

山东馒头

现在我要做一份年度培训计划，理论上的东西懂一些，但没经验。知道要做一次培训需求调查，请各位有经验的同仁能不能指点一二。要怎么做？注意什么？ 8 W e' j& k) m- i3 V- [: M/ z0 z! {谢谢！鞠躬！

哦米

我想求一份下半年培训计划？小女子感激不尽！[email]jiangzhybl@163.com[/email]

swansky

先谢谢了，[email]whodeyu@163.com[/email]

传说中的地火鸟

我觉得山东馒头说的已经很好了，关键抓住这几个点，至于在每家企业怎么样，那是要大家自己结合实际来做的，没有千篇一律的东西，也没有拿来就能用的东西

咪娜

[quote]以下是引用山东馒头在2004-6-29 14:24:00的发言 我昨天发贴求助于各位。今天收到感谢　大老粗粗　的一封MAIL，谢谢！感谢中人网 **************[/quote] 可不可以给我也发一封啊，目前我也正在做培训计划 邮箱zmn1985@yahoo.com.cn

huangshawn

我也要一份，谢谢！hoom_1985@163.com

宝剑锋从磨励出

首先制定出一个框架： 一、目标 : y1 r2 b( p# A! U( X: z- l7 [二、目的 6 D; p R3 N& W+ ~5 ~- N* j三、时间、形式、对象 四、培训计划（详细内容安排） 五、评估方式 六、预期障碍及解决措施 $ u4 h0 Y+ o# z, {0 @% Z大致就以上几项，可以根据实际情况进行调整。

ruchujian2007

也要开始做了，希望能多多交流。

Calin

会先面向每一个雇员发一份培训意向的调查问卷，然后整合。但是谁有没有好的培训调查问卷的模版可参考一下！谢谢shewindeng@yahoo.com.cn

沧海一水

谢谢这位仁兄，很有启发，能否再给些建议[em42]