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宽带薪酬为什么不适用于劳动密集企业

世离

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-15 19:29:23 |只看该作者 |正序浏览

大家都怎么看宽带薪酬为何不适用于劳动密集企？

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我打江南走过，那等在季节里的容颜如莲花的开落

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zhuwei198

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14楼

发表于 2012-9-30 21:36:13 |只看该作者

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世离

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13楼

发表于 2012-7-25 11:28:52 |只看该作者 |楼主

ctochr 发表于 2012-7-25 11:17
一线作业员不太好用，但是对于研发或者中高层管理人员还是好用的~

我也觉得对那些技术含量较高的岗位比较实用

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ctochr

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12楼

发表于 2012-7-25 11:17:53 |只看该作者

一线作业员不太好用，但是对于研发或者中高层管理人员还是好用的~

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ywjcy

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11楼

发表于 2012-7-24 19:57:37 |只看该作者

学习了，很受用~

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世离

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10楼

发表于 2012-7-24 10:33:46 |只看该作者 |楼主

爱与自由发表于 2012-7-24 10:26
一、楼主发帖就发错了，他说宽带薪酬不适应劳动密集型企业，这是错误的。

二、名词也用错了：”宽幅“薪酬 ...

有技术含量的回帖，学习中

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爱与自由

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9楼

发表于 2012-7-24 10:26:35 |只看该作者

一、楼主发帖就发错了，他说宽带薪酬不适应劳动密集型企业，这是错误的。

二、名词也用错了：”宽幅“薪酬，不是“宽带”薪酬。宽幅的范围叫“带宽”。

三、制造业企业里的计件工资其实就是最简单的宽幅薪酬。这在很多劳动密集型企业里在试用。

四、请不要把宽幅薪酬和薪酬等级混在一起。

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世离

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8楼

发表于 2012-7-23 10:09:23 |只看该作者 |楼主

tptp13303 发表于 2012-7-20 22:51
宽带薪酬更适合高新技术企业应用，密集型企业也可以应用，主要用于区分同岗位不同技术含量的员工，但这个评 ...

有道理，这个在劳动密集企业操作难度确实有点大

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tptp13303

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7楼

发表于 2012-7-20 22:51:59 |只看该作者

宽带薪酬更适合高新技术企业应用，密集型企业也可以应用，主要用于区分同岗位不同技术含量的员工，但这个评测难度太大，毕竟密集型的企业靠的是团体

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zzlrhr

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6楼

发表于 2012-7-20 15:57:27 |只看该作者

具体问题具体分析
不能一概而论

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