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[求助] 怎么样挖竞争对手的高层？

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lmc0726

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-15 22:04:57 |只看该作者 |正序浏览

今天与一位HR朋友聊天，他说他们老板要他去挖竞争对手某某公司的销售总监甲。他说之前没有做过这种高层的定向挖角，要我支招。说实话我也没有招，现请各位猎头顾问或企业招聘专家支招！
非常感谢各位大家支招或者分享你挖角的经历和经验!

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苦了咖啡

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16楼

发表于 2011-12-5 20:40:11 |只看该作者

可以找第三方
猎头公司、熟人、其下属等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lmc0726

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15楼

发表于 2011-12-5 20:25:49 |只看该作者 |楼主

感谢各位积极参与，让我受益匪浅！

做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...

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14楼

发表于 2011-12-5 17:24:02 |只看该作者

这个，还没有去做过

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chenxb

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13楼

发表于 2011-12-1 09:28:48 |只看该作者

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中大南方学院就业办

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12楼

发表于 2011-11-21 09:07:38 |只看该作者

呵呵，找以前和他关系不错的手下。先挖手下，再挖他

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lmc0726

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11楼

发表于 2011-11-19 19:59:09 |只看该作者 |楼主

思念是海发表于 2011-11-19 19:51
最好找第三方去挖，猎头公司，哪怕是接私单的猎头顾问。
用人方和对方直接接触，没经验的话，中间谈判少了 ...

非常感谢您的建议和指导。

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思念是海

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10楼

发表于 2011-11-19 19:51:25 |只看该作者

最好找第三方去挖，猎头公司，哪怕是接私单的猎头顾问。
用人方和对方直接接触，没经验的话，中间谈判少了缓冲，因谈判博弈，因为可信度等等很难成的
或者你转换定向挖人的思维为直接日常招聘为切入点，就当这人的电话和情况是内部推荐的

好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友

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lmc0726

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9楼

发表于 2011-11-19 19:41:00 |只看该作者 |楼主

请各位高手多多指点迷津。

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8楼

发表于 2011-11-17 10:39:53 |只看该作者

5楼说的很好！

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