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各位前辈帮我出个主意

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2004-6-28 15:15:00 |只看该作者 |正序浏览

大家好！我一直想从事人力资源方面的工作，但每次去参加招聘时，对方总会主观的认为我应该从事事场方面的工作，原因是：我亲和力较强，比较善于沟通，以及我看起来比较小（有点娃娃脸）。这此原因难道是成为一个人力资源管理人员的障碍吗？我应该怎么样来实现我的想法呢？

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大老粗粗

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11楼

发表于 2004-7-6 13:55:00 |只看该作者

风悠悠好!

老粗在工作,上班时间有事做时其实不敢过于过份!所以不可以常常在线!如果有事可以留言或E妹儿过来啦~

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风悠悠

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10楼

发表于 2004-7-6 11:05:00 |只看该作者 |楼主

老粗GG真好！

老粗GG，怎么几天没在QQ上见你了呀，每天都隐身吗？
谢谢老粗GG关心！
也谢谢么托GG，下次可要给意见我哟！

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大老粗粗

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9楼

发表于 2004-7-6 08:45:00 |只看该作者

么托不务正业

么托你有空不如给点正面意见人家风悠悠还好!无事在这里放空炮···

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motorola

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书生

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8楼

发表于 2004-7-5 22:06:00 |只看该作者

呵呵！

老粗真历害！！

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大老粗粗

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7楼

发表于 2004-7-2 11:42:00 |只看该作者

老粗是人粗心细也!

老粗是老粗,没错!但老粗也可谓心细也!老粗的"老"也不是白叫的啦···从几句话中得知你就是MM!万一猜错了还请不要见怪！风悠悠妹妹！呵呵！

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风悠悠

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6楼

发表于 2004-7-2 09:42:00 |只看该作者 |楼主

谢谢各位GGJJ

听了各位的一席话，我茅塞顿开,谢谢大家的建议,以后在工作中,也会多多请教大家,承蒙大家的关照!
大老粗粗,你怎么会那么肯定我是风悠悠妹妹呢?我很好奇也

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大老粗粗

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5楼

发表于 2004-7-1 16:52:00 |只看该作者

不是问题!

你要把你的亲和力和原则性结合起来.人力资源的工作是管人的工作,有亲和力和善于沟通是必备的素质,但你可能欠缺原则性,如果表现得过于"软弱"则有点不妙.风悠悠妹妹,努力吧,"该出手时就出手"!

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qapple

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地板

发表于 2004-7-1 15:21:00 |只看该作者

或者可以在培训方面发展

以你的描述，比较适合从事内务培训或员工关系等方面发展。

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卓悅

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板凳

发表于 2004-6-30 08:50:00 |只看该作者

加強學習

坦率的說，這是企業委婉的推辭方式之一，人力資源一般包括招聘、崗位測評、績效考核、企業文化及薪資架構等，你應該選擇自已的方向後加強學習。

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