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[原创] 最低工资里含不含餐补或房补？

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wisner

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-16 14:24:03 |只看该作者 |正序浏览

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yhxfm

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26楼

发表于 2011-11-20 10:31:06 |只看该作者

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wisner

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25楼

发表于 2011-11-18 20:26:51 |只看该作者 |楼主

看来是各有各的观点。我所在地最低工资为860/月。工厂第一个月给的工资是820+120房补=940。总数是不低于最低工资标准。一般人理解总数不低于最低工资标准就可以了，不知道这样理解可以不？

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Chiffon

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24楼

发表于 2011-11-18 17:21:56 |只看该作者

这个就不用讨论了，是个咬文嚼字的问题。“最低工资”含义应该在所在企业的员工手册或制度里进行释义。如果模糊概念那就不好说了。

交流

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第十二

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23楼

发表于 2011-11-18 15:13:14 |只看该作者

最近我也在想一个类似的问题：试用期工资不能低于合约工资的80%，这个合约工资包括各种补贴吗？

登高必自卑,行远必自迩

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beeyao

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22楼

发表于 2011-11-18 15:10:26 |只看该作者

应该不包含吧，如果含的话，那还有好多补贴可以算哩，交通补贴、话费补贴？

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威润玛666666

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21楼

发表于 2011-11-18 14:38:33 |只看该作者

不要为了省那点小钱，给公司找来麻烦，也给自己带来不必要的损失，让别人说你不专业。

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威润玛666666

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20楼

发表于 2011-11-18 14:36:02 |只看该作者

不可以包含的，最低工资，社保都不能包含。

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最爱QIQI

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19楼

发表于 2011-11-18 10:43:44 |只看该作者

一般不包含。最低工资一般人理解的是指政府规定的工资线
最低工资不能低于这个。如果你公司已达到地方规定最低工资标准，
还要把这个补贴加进去叫最低工资当然也可以拉。
只要不违法，看你公司怎么定义的吧

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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Dunlop

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18楼

发表于 2011-11-18 09:06:16 |只看该作者

这可得就要看政策与对策的PK了，各种说法……

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