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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职了，绩效奖金还发吗？
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[原创] 离职了，绩效奖金还发吗？

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xnxycd    

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发表于 2011-11-17 11:25:44 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属xnxycd所有
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中人网论坛-xnxycd-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=497061)
某公司实行的是季度绩效奖金制度，A员工在一个季度的季末离职，绩效已经达到100%，请问，A离职后还要给发奖金吗？合同里没有提及到这块
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markkk2010 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2011-11-17 21:41:06 |只看该作者
同工同酬，发！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xnxycd    

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发表于 2011-11-17 15:48:16 |只看该作者 |楼主
decy 发表于 2011-11-17 11:44
, F" `& Y. I  Y" J% _- x+ J应该发，这是在职时为公司所作出的工作贡献啊，当然要发的！

& v# z. G" Y9 y/ G: R+ a. y嗯，我们站在员工的角度想问题了，但是公司当时是没发
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xwj_yaya    

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发表于 2011-11-17 11:54:14 |只看该作者
出于人员稳定的考虑，是不是可以给应发的绩效奖金打个折~我了解的实行月度考核的公司，在离职当月是不给当月绩效奖的
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decy    

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发表于 2011-11-17 11:44:42 |只看该作者
应该发，这是在职时为公司所作出的工作贡献啊，当然要发的！
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zxjy784    

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发表于 2011-11-17 11:41:38 |只看该作者
看公司相关的制度，同意楼上的。
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-11-17 11:30:04 |只看该作者
这个要看公司内部怎么规定
) p% d+ Y2 j. x; Z' a+ d3 M# q; d若该员工工作做满一个季度的话; j+ z9 y( v: z+ x
从人性化角度讲应该发
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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