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[原创] 招聘中如何对待学生干部？

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第十二

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贡士

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电梯直达

楼

发表于 2011-11-18 12:34:24 |只看该作者 |正序浏览

结束时间: 2011-12-18 12:18 裁判: 第十二

正方观点 (4) 要特殊对待学生干部，因为学生干部能更好的在现实中生存。				反方观点 (18) 平常对待学生干部，还是主要以真才实学作为选材标准。

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phecda

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21楼

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发表于 2011-12-16 11:03:37 |只看该作者

选人依据是岗位的标准，学生干部的经历是否与岗位要求相符，有助于岗位成长，才是重要的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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oujie2007

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20楼

中立

发表于 2011-12-12 09:52:03 |只看该作者

很多人都赞同现在只看能力不看学历、资历等等，为什么到这个问题上搞不清呢？

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kulai

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19楼

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发表于 2011-12-9 14:35:18 |只看该作者

支持反方，虽然学生干部在沟通，协调，组织等方面能力相对来说强一些，但学校里时间长了多少有点骄傲，进入社会后还会自我感觉良好；在学校里他面对的是同学，而进入社会他面对的是同事，领导；人际关系复杂化，所以还是应该脚踏实地的做；个人认为一些对外的职位可以优先考虑学生干部；

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谢路鹏

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18楼

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发表于 2011-11-28 20:00:40 |只看该作者

学生干部只能在学校时更显才干，到社会后若没有相应的专业技能做后盾，也是没有用的。

昨晚下了两次的office都安装不了，真是郁闷。

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蟹蓝

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17楼

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发表于 2011-11-24 10:46:38 |只看该作者

支持反方观点,虽然学生干部在学校得到了较多的锻炼机会,但是真正在工作中的话,还得区别对待

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wuqi062

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16楼

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发表于 2011-11-23 20:53:59 |只看该作者

主要是两个原因：
1.学生干部现在普遍泛滥，真正有能力的不多。
2.可能因为自己没有当过学生干部吧

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lixing7807377

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中立

发表于 2011-11-23 20:16:08 |只看该作者

还是真材实料的对待，考核为准···

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huihongkui

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解元

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14楼

中立

发表于 2011-11-23 20:01:16 |只看该作者

俺也支持反方，具体感觉学生干部不一定就能做的多好俺就是一个实例

东莞企业文化师培训基地在哪里？

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骆珈

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13楼

中立

发表于 2011-11-22 12:15:32 |只看该作者

就我接触过的，很多学生会干部都很一般，去混个名称而已，没做过什么实事

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第十二好歹you还没接触到还坏的…… 发表于 2011-11-22 12:49 回复

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xiaonianchu

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12楼

中立

发表于 2011-11-20 08:28:43 |只看该作者

我支持反方的。因为刚毕业，而且身边也有做学生干部的。虽说学生干部的沟通协调能力是一般要强一些，但是大家不知道有没有注意到，现在校园里很多学生干部，尤其是干了几年的，已经染上了一些类似官僚思想的坏毛病。所以要仔细甄别，不必要特殊对待

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第十二感谢参与发表于 2011-11-20 09:09 回复

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