朋友面试中的一个问题

第十二

今天朋友问了我一个他在面试中的问题：一个公司要和你签两年合同，约定试用期3个月，问我应不应该签，大家怎么看？

tk810095212

又学习到了。

qiuyedaoqing

做足三个月拿赔偿咯。呵呵。

bubiandeyun

四眼仔David 发表于 2011-11-24 14:58
比如：员工入职，签订1年期限劳动合同，约定使用期3个月，试用期工资1600，转正后2000。

+ V$ f- f2 N+ J" B# g& b$ |# i1 I3个月所谓的试 ...

7 _5 }. R8 ?# x应该按第二种方式吧，难道还能选择，如果协商的话，公司也只会按第二种方式补偿吧

liwang1

四眼仔David 发表于 2011-11-24 14:58
比如：员工入职，签订1年期限劳动合同，约定使用期3个月，试用期工资1600，转正后2000。

3个月所谓的试 ...

试用期满月工资标准有歧义。
1.试用期满后的月工资。即转正的工资。
2.一个月的试用期工资为标准。

liwang1

四眼仔David 发表于 2011-11-24 14:58
: Y2 r4 E4 x5 K比如：员工入职，签订1年期限劳动合同，约定使用期3个月，试用期工资1600，转正后2000。

3个月所谓的试 ...

谢谢兄弟。好久没看你上线了。
% X$ U9 w2 u: [9 U应该按照试用期满月工资标准，应该赔偿1600*2吧。

四眼仔David

liwang1 发表于 2011-11-24 13:59
由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
& i; J% E) C) i" v: z
" D: I5 D* c- A; O2 A3 h% p这句 ...

% t: O0 P# u. V3 z' E比如：员工入职，签订1年期限劳动合同，约定使用期3个月，试用期工资1600，转正后2000。
+ g4 f1 q6 G. E3 j9 n( n
3个月所谓的试用期过后，员工提出要求赔偿，那么，他可以得到：
1、第二、三两个月的赔偿金 --- 2000*2=4000
" g' H; ~, X1 S5 }6 n% ], D; \2 w) n2、另外还可以要求第二、三两个月工资差额的补偿：（2000-1600）*2=800

乔沉

如果那个工作是理想的，就签吧，试用期多一个月钱也不会很多的。

liwang1

四眼仔David 发表于 2011-11-23 15:54
* d7 L5 |) J0 W/ ]  j3 _6 o8 u. ?劳动合同法 第八十三条　
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定 ...

由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
' n7 |# c7 i( T4 C# m! e. F/ r3 a" m' U
这句话什么意思呢？能用数字进行说明吗？

四眼仔David

liwang1 发表于 2011-11-23 15:09
: ?' @3 M- }7 j: ~- M4 N  J履行完3个月试用期之后，有补偿金吗？假如试用期800，转正1000，这样你去告的话，就能得到200元补偿金吧 ...

劳动合同法 第八十三条　
2 h$ B4 l5 d3 W用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。