朋友面试中的一个问题

第十二

今天朋友问了我一个他在面试中的问题：一个公司要和你签两年合同，约定试用期3个月，问我应不应该签，大家怎么看？

tk810095212

又学习到了。

qiuyedaoqing

做足三个月拿赔偿咯。呵呵。

bubiandeyun

四眼仔David 发表于 2011-11-24 14:58
3 h+ J" Q# w+ z4 \) `: v比如：员工入职，签订1年期限劳动合同，约定使用期3个月，试用期工资1600，转正后2000。

6 w1 B* G3 C3 C/ k5 K- X3个月所谓的试 ...

+ W3 M% x7 j" {4 Y2 c应该按第二种方式吧，难道还能选择，如果协商的话，公司也只会按第二种方式补偿吧

liwang1

四眼仔David 发表于 2011-11-24 14:58
! S8 u! Y6 \( H" Q% m* \/ J  h) h比如：员工入职，签订1年期限劳动合同，约定使用期3个月，试用期工资1600，转正后2000。

3个月所谓的试 ...

- e* d% _" o5 U$ ^
试用期满月工资标准有歧义。
' ~# Q; u0 d, T1.试用期满后的月工资。即转正的工资。
2.一个月的试用期工资为标准。

liwang1

四眼仔David 发表于 2011-11-24 14:58
比如：员工入职，签订1年期限劳动合同，约定使用期3个月，试用期工资1600，转正后2000。

3个月所谓的试 ...

谢谢兄弟。好久没看你上线了。
* p5 V" u! m$ C* }) ^0 L. q应该按照试用期满月工资标准，应该赔偿1600*2吧。
$ O! L+ d3 J" V/ [

四眼仔David

liwang1 发表于 2011-11-24 13:59
$ W- Z( u- @- @' q由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

这句 ...

比如：员工入职，签订1年期限劳动合同，约定使用期3个月，试用期工资1600，转正后2000。

& _( S- N9 H7 o! y: \7 S# K3个月所谓的试用期过后，员工提出要求赔偿，那么，他可以得到：
1、第二、三两个月的赔偿金 --- 2000*2=4000
) f9 G: U( B' j& M9 ^$ r, M- O* S( x: q2、另外还可以要求第二、三两个月工资差额的补偿：（2000-1600）*2=800

乔沉

如果那个工作是理想的，就签吧，试用期多一个月钱也不会很多的。

liwang1

四眼仔David 发表于 2011-11-23 15:54
4 D' L& X' r! i劳动合同法 第八十三条　
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定 ...

由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

这句话什么意思呢？能用数字进行说明吗？

四眼仔David

liwang1 发表于 2011-11-23 15:09
履行完3个月试用期之后，有补偿金吗？假如试用期800，转正1000，这样你去告的话，就能得到200元补偿金吧 ...

  p! p; s9 `0 T; M. _4 E劳动合同法 第八十三条　
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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