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[求助] 刚到一新企业，老板安排我裁员，且还有现在的人力部长

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信腾飞

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书生

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电梯直达

楼

发表于 2011-11-20 10:59:53 |只看该作者 |正序浏览

20金钱

刚刚来到一家新的企业，规模民营，全国有三家分公司，总公司在山东潍坊，总公司这边有500多人，其中后勤人员260人，占到所有人员的一半，到岗一个月，老板安排我裁员20人，并且还有现在的人力资源部长，也就是老板让我来干的岗位，现在我是办公室主任，，裁员要求在年前完成，我该怎么办？求助。。。

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小差火先把部门区分开来，开大会，要老板在场！发表于 2011-11-28 16:46 回复

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yangsi18

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97楼

发表于 2013-7-4 16:46:39 |只看该作者

我想知道目前结果是什么样的

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于凝汐

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贡士

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96楼

发表于 2013-5-21 14:04:26 |只看该作者

现在时间过这么久了，我比较感兴趣的是，您最后是采取何种合理的做法的？赐教赐教？、

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yazhi999

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95楼

发表于 2012-4-23 10:49:16 |只看该作者

根据劳动合同的相关规定进行经济性裁员。

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xiaojinxia

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94楼

发表于 2012-4-22 17:07:22 |只看该作者

先了解目前工程状况，留住人才，不要一味为了达到目的。反而得不偿失

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吉萨爱酷加

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93楼

发表于 2012-4-21 16:51:43 |只看该作者

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danforer

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会元

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92楼

发表于 2012-4-19 13:46:27 |只看该作者

不好搞啊

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renfangzhang

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91楼

发表于 2012-4-18 21:47:56 |只看该作者

去做就是了。不然老板招你干嘛？后勤人员确实过于庞大了。拿出法律武器，一方面裁员，一方面向老板要补助。

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yiyanyan

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90楼

发表于 2012-4-11 16:07:39 |只看该作者

先跟老板沟通，看裁哪些人，老板心里应该有数

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小白丁

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89楼

发表于 2012-4-11 15:50:35 |只看该作者

楼主，分享一下过程及结果，让俺也学习学习。

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史努比029

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88楼

发表于 2012-4-11 14:30:10 |只看该作者

唉，路过

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