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[求助] 犯一次错误不管大小，第一次大过，第二次开除，合法吗？

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-20 19:03:44 |只看该作者 |正序浏览

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fldr

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21楼

发表于 2011-12-5 17:41:31 |只看该作者

公司工会同意吗？员工代表同意吗？经所有员工同意并公示后执行的吗？如果不是，就不合理也不合法！员工一告一个准~如果经合法程序公示过，员工签名确认后的可以执行！个人愚见~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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章鱼哥

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会元

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20楼

发表于 2011-12-4 19:43:25 |只看该作者

那得看你在员工手册上签没签字了公司制度是否通过了公会并且公式了

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liwang1

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贡士

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19楼

发表于 2011-11-21 17:50:27 |只看该作者

思念是海发表于 2011-11-20 19:35 : `% z e* G1 S
公司人性，我人性。补偿金、制度漏洞神马的都是浮云，它有知遇恩，我还感恩报；
/ D# ], J( }) K0 O4 s- v4 M公司无耻，我兽性。挖个洞 ...

我把你这段话收了，哈哈，厉害。

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anncai

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18楼

发表于 2011-11-21 16:30:24 |只看该作者

你若是HR，建议将劳动合同法从头至尾看一遍，若还是不明白，就看多几遍，你就明白老板违规在哪里了！

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anncai

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17楼

发表于 2011-11-21 16:27:01 |只看该作者

老板若只想不花钱赶人走，不是寒了其他留下来工作的员工的心吗？这样的老板，谁会继续留下来？

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anncai

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16楼

发表于 2011-11-21 16:24:58 |只看该作者

拿我来讲，当然不合法。首先单是领导单方面决定的，是关员工权益; 其二，依劳动合同法开除员工也是需要“严重违反规章制度”，你们公布出来的制度和当初签的劳动合同是怎么样的这都有待商榷。作为HR，不能光从老板角度行事，要把握好平衡点

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liuyuen

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15楼

发表于 2011-11-21 14:11:51 |只看该作者

不合法，员工仲裁，公司必定也会输。

相信今生，约定今生，珍惜今生！

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小笨熊84

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14楼

发表于 2011-11-21 13:10:26 |只看该作者

兄弟，我看你自己也得走，这种公司留下也没有什么意思

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葡萄种子

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13楼

发表于 2011-11-21 10:24:30 |只看该作者

是不合法的。
不论犯错大小，多即大过，第二次开除，这肯定是违法的。
员工应该组织代表，与公司协商解除（需要获得经济补偿金+一个月的待通金）
如果不能，公司还是这样处理时，
被解除人员应该一起（3人以上）申请仲裁，作为集体劳动争议时，
你们的权利保障会更好的；

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