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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 新进员工在保密期如何处理
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[求助] 新进员工在保密期如何处理

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subway_jj    

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解元

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楼主
发表于 2011-11-21 11:10:18 |只看该作者 |正序浏览
请教大家
新进员工在与原单位约定的保密期和竞业期内，是否存在录用风险？是否应该让其提供与原单位的保密协议，以判断是否可以录用？

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vinnashu 中人网电话实名   

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地板
发表于 2011-11-21 12:59:51 |只看该作者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我的旋转木马    

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板凳
发表于 2011-11-21 11:30:38 |只看该作者
我也认为看相关性有多少来判断
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dmj895 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-11-21 11:19:14 |只看该作者
如果你们不存在着技术和资源上面有共存之处的话，如果纯粹就是跨行度大的，我觉得可以录用！
这两天被工作扰的焦头烂额的！OMG！
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