你有遇到这样的人事经理吗？你找他谈话他劝你辞职。

林忆

        各位你们好，我之前也有在论坛里发过求助的帖子，也得到了各位的鼎力相助，谢谢各位了！我现在又遇到一件让我郁闷的事情。
        两家公司原本是一个老板，后来因为另一家公司有了新的投资人所以两家公司就分开了，当然老板也不一样了。我先称呼我在上班的这家公司为A公司，另一家公司为B公司，现任A公司的老板大费周章的把我从B公司调过来。我想A公司有发展前景又给我加了几百块工资，来就来了。来之前，A公司老板还答应我让我做人事的工作还兼职做注册的工作的，结果来了之后又通知我采购没人做，让我暂时做采购的工作。我心里有些郁闷，但是还是接手做了。可是我做了采购之后，不光是做采购的工作，行政的工作也要做，而且谁叫我做事情，我都不能说一个不字。公司是在发展中，我能理解，但是也不能工作职责什么的都没有，直接领导都没有。自己手头的事情忙不过来的时候，还要被别的部门安排其他的工作。我找老板谈话，他说实在不行就招人，后来就没下文了。我找人事部经理谈话他说让我适应这样的环境，希望我能理解他们。后来我实在是吃不消这样的工作模式，又要考试，又要忙自己手头的工作，还要做别的部门的行政工作，我的情绪真的调整不好。我就找人事经理谈话，希望他给我个明确的工作岗位和工作职责，我不忙的时候别的部门的事情也可以让我做的。可是他却说，我要做人事但是一两年之内是不可能了，他这边不缺人手，但是我目前的工作要个直接领导是很简单的事情，至于工作岗位和职责，行政就是个打杂的工作，别人不能做的事情基本上都是行政的事情。还跟我说，让我自己考虑考虑工作的事情，为自己作个打算，我的理解就是让我不满意就辞职走人的意思。我找他谈话，不是说我要换岗位，也不是说要加工资，只是要求给我一定的工作职责和工作岗位，而不是像现在这样，谁叫我做事情我都要做，不管自己手头事情有没有做好。
          各位，你们帮我看看，我这样做有什么不足之处，或者人事经理他是怎么想的。谢谢各位了！

agiugiu

同是新人，同是在一个很不正规的公司，看到前辈们的留言更加坚定我要留下来磨练自己的信心，”只有生存下来才能有发展“，这话一点没错

hanruifeng168

无论是做何种工作，都可以从中学到东西，待羽翼丰厚时再做打算！

愤怒的小火车

liwang1 发表于 2011-11-30 15:04
要么狠，要么忍，要么滚，分别是针对谁？

都是对自己：你够厉害，那就自然能留得下，或者说你的技能别人没法代替，你自然就有狠的资本；没有讨价还价的资本，那就只能忍；忍也忍不住，也不具备狠的能力，只能走人

liwang1

愤怒的小火车 发表于 2011-11-21 11:37
1.从他的分析中不难看出，你短期内不可能去做人力资源
2.你留下，就得继续做现在的工作
3.你可以辞职，公司 ...

要么狠，要么忍，要么滚，分别是针对谁？

林忆

hr163mail 发表于 2011-11-30 10:32
换个角度。

有没有人故意针对你让你做的不舒服呢？  我看特征不明显。

其实关于我们老板挖我过来是为了什么，我还真就不知道了。知人善用应该要的吧，我明明不适合做采购，我也不喜欢做采购，他非要我做采购，又硬是让我做了采购兼行政的工作。现在也不说这些了，反正已经辞职了。

hr163mail

换个角度。

有没有人故意针对你让你做的不舒服呢？  我看特征不明显。

顶多你可以说人事部门办事不力。没有把公司的组织结构岗位职责设计好。

但另一方面，如果给你岗位就是行政的话，许多事就正常了。虽然没有设计好，但也没出现故意折腾你的情况。既然老板特地加薪挖你过来，想必不会老板闲的没事掏钱折腾你。

jiejiehr

林忆 发表于 2011-11-30 08:55
我已经辞职了，我觉得与其做得不开心，又何必勉强自己呢。不过你既然能够坚持也不错的，照着自己想法就好 ...

我现在比较特殊，过度期，反正也不会在这里呆太长时间
如果说企业文化不好，员工也呆不久
当然啦，我个人沟通也有问题，就当是考验好了

林忆

jiejiehr 发表于 2011-11-29 16:22
我之前也是跟你差不多的现状
现在好点了
有时候做的多反而受人嫉妒，也挺郁闷的 ...

我已经辞职了，我觉得与其做得不开心，又何必勉强自己呢。不过你既然能够坚持也不错的，照着自己想法就好了。

jiejiehr

我之前也是跟你差不多的现状
现在好点了
有时候做的多反而受人嫉妒，也挺郁闷的