白领职场谈薪酬技巧支招

明筱白

　　职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢?当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。
　　单独约会
　　进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
  C! y2 q: \8 Q, Q) ^' `& J8 g　　不要攀比
　　许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。
　　目的明确
5 O7 V. ^, v" f' ?% k) ^　　你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。
# i" w0 G7 R1 g7 V　　选准时机
+ ]0 P$ a; |2 f1 [　　谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
　　知己知彼
  |0 c; }2 ~" m# ~) g, D) S$ j　　还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。
　　迂回战术
, T+ ]4 g9 a# X5 ~　　巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不行动，那么在他心目中你还不值那么多。但这也有危险，因为他一旦知道你有二心，对你就会心生提防。
8 \' C& \0 F- |+ q3 U1 e
9 W& z: p4 A/ C. L% `+ P) T

豪情万丈HR

值得学习，收藏了

cherished

试试看看，有效么？？？

威哥1号

已经换好工作了，早点看到就好了

五月微凉

学习学习

anncai

不错不错，正好明天想找老板谈这个，正用得上。谢谢啦

清妙

学习+分享。。。

M-girl

不错不错，值得收藏~

浣浣熊

这个不错   得收藏