设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > 如何理解人力资源
返回列表 发新帖
查看: 837|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 如何理解人力资源

[复制链接]
乐在途中 中人网电话实名   

13

主题

6

听众

2614

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 113 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-11-17
最后登录
2015-6-25
积分
2614
精华
0
主题
13
帖子
249
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-11-21 13:36:53 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属乐在途中所有
转载请注明:
中人网论坛-乐在途中-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=498695)
关于人力资源管理可否简单的理解为是这样的一种过程：让适当的人，在适当的时间和地点，从事特定的工作，从而实现组织和个人目标的一个过程。其重点是让适当的人从事适当的工作，而且产生的结果必须使组织和个人都满意。
经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！
回复

使用道具 举报

乐在途中 中人网电话实名   

13

主题

6

听众

2614

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 113 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-11-17
最后登录
2015-6-25
积分
2614
精华
0
主题
13
帖子
249
板凳
发表于 2011-11-22 12:07:44 |只看该作者 |楼主
员工激励学问很深
经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

易小寒    

1

主题

4

听众

2163

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 61 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-8-11
最后登录
2016-1-28
积分
2163
精华
0
主题
1
帖子
216
沙发
发表于 2011-11-22 11:34:18 |只看该作者
做到这一点已经很了不起了，但是个人认为，还不够，还要在此基础上，利用各种激励工具、制度、方法，培训辅导，充分激发工作积极性和主动，激发潜能，更好的提升个人能力和绩效，进而提升公司整体绩效
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册