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[求助] 公司内部的HR还是人力外包公司的HR客服，新人如何选择？

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momolei    

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楼主
发表于 2011-11-22 20:54:06 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 momolei 于 2011-11-22 21:38 编辑

各位前辈，

延续上次的
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=496209

这次是新的问题，
我的情况：
这种在IT业工作3年的，年龄也不小了，25岁了。
目前想半路出家从事人力资源方面的工作。一段日子了，简历如同石沉大海。

现在接到一家比较有名的人力资源外包公司的面试通知。

心中又产生了疑问：
1.像我这种情况的，到底是该直接放到一家公司当内部的HR开始，还是可以从人力外包公司开始呢？

2. 如果从人力外包公司开始，积累的东西会不会很少？

3. 从人力资源外包职员开始，对以后的职业发展帮助大吗？是不是更容易跳到大公司当HR啊？

4. 大公司的HR，民营小公司的HR，在外包公司的HR 客服，还有就是外派到公司的HR，这4者，哪个更适合我这种痛苦转行的半路出家者呢？

麻烦大家多多发表见解啦～～谢谢！！




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肥仔杰    

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发表于 2011-11-28 01:01:24 |只看该作者
菜鸟学习经验啊...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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momolei    

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发表于 2011-11-24 20:05:21 |只看该作者 |楼主
scgr521 发表于 2011-11-22 23:07
大公司HR首选
其次民营HR
外包、猎头都不建议一开始去

谢谢你的建议～
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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scgr521 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-22 23:07:13 |只看该作者
大公司HR首选
其次民营HR
外包、猎头都不建议一开始去
重视细节，努力完善，追求极致，做到最好！
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momolei    

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发表于 2011-11-22 21:30:50 |只看该作者 |楼主
请大家给点建议吧，谢谢啦！！
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