校企合作协议里面约定违约金是否违法？

米粒之猪

为了约束毕业生在企业服务，在就业协议里面约定违约金是否违法呢？大学生就业协议到底受不受劳动法调整？
如果受劳动法调整的话，如何才能做到不违法呢？
0 {( X. z# g0 s- a9 r

天天向前

比较赞成。

折柳灞桥

米粒之猪 发表于 2011-11-24 09:58
违约金是否需要跟学校进行协商，学校同意才能约定呢？

是的，毕竟是校企合作嘛

米粒之猪

折柳灞桥 发表于 2011-11-24 09:00
  K! t! X0 j; ]! w9 F. t实习生和用人单位的关系不受劳动法律法规所调整的，属民事关系，可以约定违约金。本人朋友所在公司都与实习 ...

5 c% R+ @5 s8 O5 `) b" k违约金是否需要跟学校进行协商，学校同意才能约定呢？

折柳灞桥

实习生和用人单位的关系不受劳动法律法规所调整的，属民事关系，可以约定违约金。本人朋友所在公司都与实习生约定违约金，效果还蛮好的。

米粒之猪

# q7 R2 ]0 `2 Y; l不知道签订了违约金，学生如果跑去申请劳动仲裁，企业会被告倒吗？

wuqi062

就业协议不受劳动法调整，受民法调整，可以约定违约金。
: L: r% F5 d" l; D  d' f8 n7 c1 g
嘻嘻，最近正在看魏浩征版《入职管理日记》，一个真实的案例。
1 v" ?4 m; M4 u& Z- L
就业协议中有违约金这一项内容，这和劳动法中有关违约金的规定并不违背，因为就业协议书民事协议，民事协议中的违约金是可以自由约定的。

即使未签订就业协议书，同样内容的一般协议，对协议当事人双方依然是有约束力的。
$ F; f+ r/ C. t5 l

欣然如月

不来还是不会来的，我们这个三方协议不签违约金。
. g6 C; P$ s2 {' Y$ c$ N
. k! c. {' ?: u7 t: G6 D1 A, ?如果要保障到岗率，我觉得前期的充分沟通或者提供实习，这样会更有保障。

31号

校企就业协议以及大学上就业协议都属于民事协议，当然可以约定违约金。

山村牧童

如是与学校签订协议，可以约定违约金，但是现在的学校老师不傻，才不干呢！如与学生签订，约定违约金是违反相关法规的。