仰俯之间—“双城”，一个小人物的职场和生活【原创故事

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仰  俯  之  间

——“双城”，一个小人物的职场和生活

“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；

   这是一个智能的时代，也是一个愚蠢的时代；

   这是一个光明的季节，也是一个黑暗的季节；

   我们的前途有着一切，我们的前途一无所有；

   我们在一直走向天堂，我们在一直迈向地狱………………“

——《双城 记》

     仰望，是为了让眼泪不会流出……

     俯首，是为了让划过嘴角的泪珠不被人看到…………  

      早晨7：20闹钟准时响起，她懒懒的睁开双眼，在床上吱呀吱呀的不想起床，裹着暖暖的被子，她拍打着隔壁的床棱“萱子，起床了，赶紧的”，萱子是她的舍友，以前她们经常会在一起，现在也还是。她起床，用豆浆机打一份好喝的五谷粥，再给自己加一个鸡蛋，这是她今天的早餐。好像这段时间，每天都是这样的，今天也是。呵呵，她叫双城，25岁，毕业两年，公司人事主管。

      转眼间已然又到了冬季，东北已经下了厚厚的雪，这里却还是晴空，但是外面的风冷的刺骨，让人止不住的颤栗。住处就在公司办公室的后面，几步之遥，所以双城把羽绒服压在箱底，只是穿着她喜欢的那件风衣，灰色的。

      不知不觉中，毕业已经两年了，双城从刚刚毕业的青涩孩子变成了职场中人，从恋爱中变成单身，从23岁变成25岁……生活渐渐变的简单又复杂……

      人总是会在回忆中慢慢汲取一些东西，一些认为是经验的东西。她也不知道，她只是会在无意中慢慢想起之前的那个她，在无意中去捡起那些散落在深处的零碎片断……

2009年1月

      她的第一份工作

    冬季，大四上半学期，双城躲在远的温暖的大衣里，双眼瞄着不同的招聘网站和信息。远是她的男朋友，一个总能在她生闷气的时候猜透她的想法，在她伤心的时候紧紧抱着她，陪她开心、陪她流泪的大男孩，她们同系同班，每天都在一起，但是他们都在害怕，害怕感情会敌不过所谓的现实，于是他们都在努力，她也在努力，希望有一天能成为他的新娘。

    他是外地的，家里这里很远，坐火车要三十五个小时，没有动车，更没有高铁，他们努力让她们的工作能离得近一些，更害怕有一天距离成为他们爱情的杀手。

于是，为了工作、为了他们的爱情，他们一直在努力。他们参加了很多的面试和笔试，有进的、也有落选的……也见识了不同的HR和招聘方式，从性格测评到职业方向测评、从一对一、一对多的面试到无领导小组面试、从素质拓展面试到即兴演讲……她的见识也越来越多，原来HR可以把招聘搞到这么的无以复加、五花八门。

    终于在上学期就确定了他们的工作，都留在了北方，虽然不在一个省，但是她已经有些满足了。

她在一个化工行业还算知名的集团公司做人力资源管理，月薪两千，但是实习期一年，不过，初入职场的盛气，让她还是签了协议：一年的实习期，不过尔耳…………

    大四下学期，如期进入新的公司开始实习，在车间学习所有的操作和流程，很多像她一样的大学生也开始陆续进入公司开始实习，于是他们渐渐熟识，成为朋友。每天，下班后会坐车回学校，每晚远都会在学校门口等她回来一起吃饭，那时候他的工作也已经确定了，不过，确是在5月份的时候才会去公司进行为期一个月的培训和实习，所以，他现在除了晚上等她回来，就是白天泡在图书馆看跟工作相关的书籍了。“真是一个上进的孩子”那时候她就想。呵呵……

    但是，渐渐，一切都不再是美好的，说好的人力资源管理没有踪影，天天都是车间的劳动，领导说要开始基层的实习，实习期1年，在车间看到了去年毕业的师哥们，原来大学生在车间实习1年竟然是真的，于是她郁闷了……

    天生就很瘦弱的她，经常被体力的高消耗弄的疲惫不堪，车间里充斥着刺鼻的化学味道让人难受，经常性的不按时下班，更是让她抓狂……

    一切都朝着最坏的一面慢慢发展……

    工作13天以后，她最终还是辞职了。

    这是她的第一份工作。

    办理离职手续，除了不舍，还有留恋，但是心里很确定，这不是她想要的。协议解除了，还好，竟然没有让她缴纳违约金。

    当初在公司认识的同事，到现在还有很多仍然有联系，也是通过他们，后来才知道，当初一起进公司实习的同学们，在半年后经过残酷的培训、学习和考试，一部分人真的进入到真正的管理、销售、财务岗位；但是不排除，仍然是有一部分的人留在车间进行着当初的工。公司到现在还是每年都好几百好几百的去招聘应届大学生到公司从车间开始实习，然后通过一次次筛选，留下最后的人选，真的是一个残酷的竞争。

    还记得，那个当初经常会在下班后骑着自行车载她一程去做公交车的师哥，在她离职之后就去了上海分公司，然后用半年的时间拿到月薪8千，2011年后初六，他从上海回来开会，她们终于又小聚了一次，他出落成了真正的帅哥，让她小小激动了一下下，哈哈……

    她的第一份工作，以失败告终

    不得不承认

    也许是当初选择太着急

    给了她一个适时的教训……

    同志，仍需努力啊…………………………

du218809

期待，等待

lyco

感谢分享，继续期待~~~~~~~

laurel双城堡

欣然如月 发表于 2011-11-26 11:32
期待双城的故事

呵呵，谢谢关注哈

laurel双城堡

糖糖2003 发表于 2011-11-26 11:25
谢谢分享
期待后续

谢谢关注我会继续加油滴

laurel双城堡

46078866 发表于 2011-11-26 11:16
期待下文。。。

呵呵，谢谢关注哈

laurel双城堡

【续】

2010年8月

      回首·展望

      日子渐渐的稳定下来了，双城住进了公司的安排的集体宿舍，没有锅灶没有家的感觉，呵呵，仿佛又回到了当初在学校的那种日子，只是不知道，在这里的舍友是不是相处起来也像学校里那么的单纯。也许不会了吧。

这个时候双城总会想到之前的那份工作，虽然工作内容让人抓狂，不是自己想要的，但是生活上的那种氛围却是不错的。公司给安排的三室两厅家居室，家用电器也都一应俱全，不过是男女混住，两间男生住，一间女生住，呵呵，也许是应了那句，男女搭配，干活不累吧，他们总能找到生活的乐趣，大家相安无事，反而成了好朋友。之前提到的勇也住在这里，在一切都没有发生的时候，相处是融洽的，谁下班早就负责煮饭炒菜，不过，一个普遍的问题就是男生的厨艺明显的好于女生啊，而且简直是好太多了。他们都喜欢吃勇和杰做的饭，做出来的菜永远都是那么的色香味俱全，那时候每次双城要去厨房帮忙，他们总会把她推出来，然后说，不用不用，赶紧去看电视吧，一会等着吃饭吧。然后女孩子们就会坐在沙发上看电视等着饭出锅，不过碗筷是女孩们负责解决的，因为男孩子们都表示不喜欢刷碗，哈哈。

      后面的事情，双城不想回忆了，因为每次回忆起来都会有不同的感觉。只是慢慢的那样的融洽就渐渐的不在了，原因有很多。双城闭上眼睛让自己缓一缓，然后嘴角慢慢上扬：那都是过去的事情了，新生活不是都已经开始吗？

      工作慢慢的开展了，从一开始的什么都不了解，到渐渐的熟悉，这需要一个过程，但是这个过程，领导永远都是希望它是能无限缩短的，因此如何让自己能在最短的时间内熟悉公司流程是最重要的。

      双城从主管和同事那里收集到的一些资料，还有之前存在自己电脑硬盘里面的所有数据和材料，都是现在的出路。公司现在组织架构、人员编制、之前下发制度、流程、有关公司运营的数据、项目……这一切一切的都让人头大，于是双城经常会在晚上没事的时候在办公室多呆一会，不是为了加班，只是想提早了解公司，至少让自己看起来不再是“菜鸟”。

      现在领导有时候会让双城帮着做部分的工作，比如是跟下面各个子公司搜集一些信息或者表格，再做一下内容汇总之类的，一开始双城是打怵的，对于与下面各个子公司人事主管的交流让双城不知如何开口。其实大家工作都挺忙，尤其是为了准备上面集团公司需要的表格、文件、数据汇总，就总会让他们抓狂，不能按时上报的事情也时有发生，虽说有那么个明文规定要求不按时上报的后果自负，但是也没写明需要负啥责任哈，双城又是新人，只能是陪着笑脸一个个打电话，要求及早上报资料，还好大家也挺配合，双城工作完成的也算是及时，没出过什么岔子。

      人力资源部的经理刚来没多久，也就比双城早一个月吧，貌似也有很多公司情况不是很熟悉，大部分还是人事主管负责着。所以下午下班的时候总能看到经理稳稳当当的坐在座位上看资料，查东西，这个时候其实双城是纠结的，“我要不要下班就走啊？”不过主管到是一下班就收拾收拾东西走人了，可是……

      双城还算是很乖的，一开始还想着是不是等经理走了再走，毕竟是在一个办公室，而且还是新人，但是等了两天双城就受不了了，经理果然很敬业啊，每次走的都还挺晚的。第三天双城学乖了，下班了就收拾东西走人，临走的时候跟经理说：我先去吃饭了，餐厅晚了就关门了，一会我还回来。

      双城觉得这样挺好的，主要是能好好吃点东西了，而且经常是她吃完饭回来经理还没走，他们还能一起再待一会，双城也能抽这个空好好再熟悉一下公司的整体情况。不错不错，双城觉得这是一举两得的，呵呵。

      这个小事情上，双城算是总结出来一点东西：在领导面前还是要适时表现自己的敬业精神的，尤其是当你有那么一位喜欢加班的直接上司的时候，但是这个敬业可不是以牺牲自己肚子为基础的，更不是骗人的，它必须是既没妨碍到你的正常生活，也真正有助于你的工作进步这才是有意义的。

欣然如月

期待双城的故事

糖糖2003

谢谢分享
期待后续

laurel双城堡

2010年7月
             她又回到了这个充满回忆的城市，开始她新的旅程

      她一个人在同事和朋友的帮助下把那些家当从一个城市转移到另一个城市。一个人提着大包坐在火车上，远在电话里面为不能帮她搬家而自责和内疚，她忍着委屈对他说，没关系啊，我这样也可以的呢，还有朋友搭把手也不错嘛。
      新的环境，新的同事，新的工作内容……一切的一切她都要慢慢熟悉。
      很感谢当初招聘她近来的人事主管，现在她已经离开公司了，但是她们一直都是朋友。其实她有自知之明，她的专业并不过关，她最多是有些理论方面的HR知识，上一份工作的经验对这次面试几乎就没有什么加分项。等到过一段时间熟悉后，她慢慢知道原因，主管认定她有做好HR的潜质，认为即使经验不足但是可以培养，而经理却认为她并不合适，后来，在某些原因下，她就这么被留下来了，而且正常上班。
      所以，这件事给她的触动其实也不小。做HR，你的举动会决定一个人的去留，更会影响一个人的以后的发展与生活，如何从那么多的分项里面去分辨、挖掘应聘者的潜力，真正的做到岗能适用才是重中之重。当然，这一切除了要有丰富的人力资源知识、透彻的识人之能之外，更要有科学有效的面试招聘工具加以辅助，否则就会陷入凭感觉办事的怪圈。
      未来的路还有很远，要加油啊。双城在心里默默的打气……