在招人的时候，你会考虑应聘者的星座或血型吗？

beeyao

据说很多外企在应聘表上会设计血型这一栏，或者在面试的时候问这个问题。对于现在的年轻人越来越相信星座、血型与性格的关系，并且对号入座。请问，你们在招人的时间，会把星座和血型列入考察范围吗？

欢迎讨论。

zdshuai001

http://baike.baidu.com/view/17387.htm

看看这个吧，巴纳姆效应，心理学的范畴。

moxieangel

moxieangel 发表于 2011-12-7 11:05
公司层面上倒没考虑这两项，但个别部门领导会明确提出哪一年的或者哪个星座的人我不要，问原因，主要是和他 ...

关键这个人是国外留学回来的上海人

moxieangel

公司层面上倒没考虑这两项，但个别部门领导会明确提出哪一年的或者哪个星座的人我不要，问原因，主要是和他的生肖或星座不合

xuning182008

不能否认星座、血型有一定的规律，但是除非公司的招聘人员对于星座和血型的规律了如指掌，烂熟于心，否则也会有看错人的问题存在。同时我们不能保证公司从现在到未来所有的招聘人员都得学会这些星座和血型规律。
星座、血型是先天所决定的因素，人在后天的所生存的环境也可能会影响到他的一些行为习惯、思维方式等等。与其花时间在这上面，不如采用一些测评工具，评测胜任力素质模型中冰山一下的一些东西（动机、价值观等），反而来得更有效，更有科学性。

一叶碧云

一般不考虑

elva_han

会考虑的，确实有一定规律

撒旦的苹果

其实我到认为，hr学点这东西没坏处。
可惜啊，我想学，就是下不了这个决心。呵呵呵。

撒旦的苹果

其实我到认为，hr学点这东西没坏处。
可惜啊，我想学，就是下不了这个决心。呵呵呵。

撒旦的苹果

其实我到认为，hr学点这东西没坏处。
可惜啊，我想学，就是下不了这个决心。呵呵呵。