进行培训需要考虑的20个方面——小坤的分享

qangel

        转眼间又到周末了，今天觉得冷了起来了。这个周末，将迎来培训师群的首次线下活动，不知道这次，又会有怎样的精彩呢。
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        今天小坤带来的分享是《进行培训需要考虑的20个方面》，比较简单，所以我就直接贴出来了，算是作为培训师群首次活动的预热吧，不知道这20个方面是否跟你平时考虑的一样呢？喜欢培训的人可以看看、想想，如果有啥要补充的，欢迎回帖。
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        小坤在广州，祝你有个愉快的周末！
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进行培训需要考虑的20个方面

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1、弄清真正要解决的问题所在

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2、培训是否是解决问题最好的办法？

3、过去应对问题的方法

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4、设定衡量培训效果的标准

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5、培训目标的确定，员工还是经理？

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6、培训时间的长短和财务预算

7、培训的“名声”如何？

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8、让员工参与培训的过程

9、内部人员培训还是外聘培训师，在职还是离岗？

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10、选择合适的培训手段

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11、培训的效果要体现在三个层次

12、注重培训的互动性、参与性

13、将培训内容与现实问题的解决相结合

14、培训是否与公司文化相抵触？

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15、培训教材的选择

16、选择适应自己情况的培训程序

17、培训师的能力

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18、询问以往接受培训客户的经验

19、让培训公司为结果承担一定的责任

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20、通过强化手段，保持培训结果

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新人学习

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！

企╃艾米奇

感谢分享

liqiao1015

谢谢分享，不断审视自己的工作啊

菲潭

非常实用，以后做培训对着看

一叶碧云

谢谢小坤

清妙

清妙 发表于 2011-11-25 14:32
4 \  `, w+ }" S  s' u/ W还有美女欣赏。。。

# s9 s5 h! ^" ^8 C1 P6 ?7 y& K介这威胁性太强，怕了。。。

清妙

还有美女欣赏。。。

kisswindows

我光看美女去了