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[讨论] 如何申请加薪？

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乐在途中

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举人

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[LV.6]常住居民II

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-25 19:37:54 |只看该作者 |正序浏览

一姐妹年中进入一家科研单位做行政主管，进单位时由于考虑到单位发展前景比较好，而且平台比较大，所以在薪资上就没有讨价还价(4K/月）。但进单位后发现大家的薪资都比较高，部门里普通职员都是6K /月，由于该姐妹工作能力很强，进单位后的表现又得到领导一致好评，部门经理在私下就说到年底要觉得工资不满意可以提出来，现年关将至，好姐妹让帮其出出主意，该如何提加薪？毕竟现在部门里自己干的活最多，但拿的却是最低工资。

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经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！

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elanchu

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[LV.3]偶尔看看II

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14楼

发表于 2011-11-28 15:38:25 |只看该作者

这实在是很不好开口的事

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kissofu

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[LV.1]初来乍到

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13楼

发表于 2011-11-28 15:20:09 |只看该作者

难得不知如何开口

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lioyoo

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解元

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12楼

发表于 2011-11-28 13:32:40 |只看该作者

我也在考虑这个事情~哎~

加薪何其难！

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qiumr888

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秀才

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11楼

发表于 2011-11-28 10:22:31 |只看该作者

学习

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宠着小猪

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10楼

发表于 2011-11-26 10:03:55 |只看该作者

1、明确的表述自己的意图。既然决定提了，就不要在思前想后，犹豫不决了。鼓起勇气，用最直接，最明白的方式表达你的想法，提出你的要求。如果你表达不清，不仅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。所以，一定要表达明确
2、最好找直接主管解决问题。顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可以避免一些不必要的麻烦。要知道，每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报，对方也不一定对你有什么了解，效果反而会打折扣。