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企业文化之我见

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goldrong    

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解元

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楼主
发表于 2011-11-26 15:57:25 |只看该作者 |正序浏览
有人形容：企业文化与员工的关系就像鱼儿和水的关系一样，大家如何看？
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_天之痕__    

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发表于 2011-11-26 22:01:08 |只看该作者
不好说~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zuodapeng520 中人网电话实名   

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我要“脱光”

地板
发表于 2011-11-26 21:48:21 |只看该作者
个人认为企业的文化和员工的关系，就像胶带一样，一旦被粘上就无法自拔* T2 w8 \& ?4 U3 `8 N1 U/ V
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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愤怒的小火车    

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最佳辩手 2011年人气会员勋章

板凳
发表于 2011-11-26 21:42:00 |只看该作者
不确切，水离开了鱼，依然是水，但是事实上是，公司离开员工就只不过是个空房子。
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
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yytyuxi    

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元旦勋章 晒图达人勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手 我考证 乐分享勋章

沙发
发表于 2011-11-26 21:38:54 |只看该作者
本帖最后由 yytyuxi 于 2011-11-26 21:51 编辑
( Q, ^3 F! G  B8 V; u( X2 [, n) ~, l1 G; C8 u8 g% w  v4 h, _- h
沙发8 u& \; b0 B- z0 s8 `; s
      文化，是以某一或一些人的行为习惯为主导，经过长时间积淀，不断强化，凝聚在一起又异于其他的集体的总和。企业文化，很大程度上就是老板文化，它的形成最重要的是属下认同老板，认同老板的行为习惯。但随着企业扩大，人员增加，管理不到位，文化渗透不够。中国传统文化，经过三十年的改革开放已经是面目全非，不能说是稀释，被演化多个子文化，俱乐部，QQ群、社区等等。正是因为现在社会的多样化和人们的个性化，冲击着社会各个阶层和领域，企业作为社会基本的组织形态，企业文化，逐渐被稀释，被弱化，信仰自由则无信仰，个性无限则社会无凝聚力。
/ S( m* _. G( x, T* F
因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。
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