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[讨论] 员工下班途中遭报复伤害是否可以认定为工伤

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31号

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-28 09:23:42 |只看该作者 |正序浏览

张某系上海某国有公司的一名车间主任。因其工作认真负责，管理严格，致使班组一些员工的嫉恨。2011年10月16日17时许，张某下班回家途中，被该公司工人钱某所雇凶手打伤。

请问：张某是否构成工伤？

点评

markkk2010 别人回答得差不多了，最好能总结一下！发表于 2011-11-28 09:40 回复

小差火是否是工作原因，这个是关键！发表于 2011-11-28 15:38 回复

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lidatao

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18楼

发表于 2011-12-2 12:41:00 |只看该作者

不属于工伤，只能算是民事案件，属于个人恩怨！

提高才是硬道理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ken1980

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17楼

发表于 2011-12-2 12:39:22 |只看该作者

个人认为应该算不上工伤吧，期待解答。

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ycdbkun

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进士出身

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16楼

发表于 2011-12-2 09:58:30 |只看该作者

不符合工伤认定的条件，如果构成轻伤，则打人者要负刑事责任。

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xhtjn

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解元

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15楼

发表于 2011-12-1 11:12:05 |只看该作者

不符合工伤的要件，不能认定工伤

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xhtjn

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解元

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14楼

发表于 2011-12-1 11:12:03 |只看该作者

不符合工伤的要件，不能认定工伤

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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秒月

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解元

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13楼

发表于 2011-11-30 13:05:15 |只看该作者

算工伤，下班途中如果不是伤者付全责的事故应当算工伤。

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宏泰专汽HR

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12楼

发表于 2011-11-30 10:04:17 |只看该作者

看来这个界限是很模糊的，受教。谢谢！

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lioyoo

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解元

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11楼

发表于 2011-11-29 12:45:55 |只看该作者

我是来学习的~~但是上下班途中不是指的交通事故吗？是否工伤可以申请相关部门认定~~~~

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10楼

发表于 2011-11-28 15:22:13 |只看该作者

之前公司也发生过类似的情况，是认定工伤。事情都已经发生两年多了。按新的工伤法来说不知道行不行得通了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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