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标题: 想考人力资源管理师的先做做下面几道题 [打印本页]

作者: ashen 时间: 2004-7-7 16:53
标题: 想考人力资源管理师的先做做下面几道题
职业道德个人情况表述部分（11~50题） 11、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（）。（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是 12、以下说法中，你认同哪一种观点？（）（A）按领导的意思办事就是忠诚企业的表现（B）敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现（C）严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现（D）忠诚企业就要大胆地批评领导 13、你认可以下哪些做法？（）（A）碗里剩下一粒米也要吃光（B）工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣（C）水龙头滴水，马上关紧（D）打印纸用完正面再用反面 14、以下说法中，你认同哪一种观点？（）（A）现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值（B）爱岗与敬业在本质上具有统一性（C）爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾（D）受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾 15、你有让他人失望吗？（）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是 16、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（）（A）主要的是竞争（B）有合作，也有竞争（C）竞争与合作同样重要（D）合作多于竞争 A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 第2页(共5页) 17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（）（A）以恶制恶的正义之举（B）违反道德的行为（C）特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款（D）目的正当，但手段欠妥 18、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（）。（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是 19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（）（A）给回扣是一种不正当竞争行为（B）给回扣能够较好地调动人的积极性（C）给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的（D）给回扣违反了职业道德 20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（）（A）从不（B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是 21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（　　）（A）以工作效绩为尺度区别对待员工（B）员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格（C）一般员工与中高层管理人员区别对待（D）尊重每个人的人格 22、你渴望结束不得不做的工作吗？（）（A）从不（B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是 23、你不喜某同事，其主要原因之一是因为他（她）（）。（A）喜欢在背地谈论别人（B）喜欢在背地里谈论领导（C）对别人好，对我却很疏远（D）不喜欢和我交谈 24、你有礼貌吗？（）（A）从不（B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是 25、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（）（A）从不在乎别说什么话（B）很在意别人的话（C）在乎或不在乎，要看说话的人是谁（D）在意别人的话，做好自己的事 26、你认同以下哪一种观点？（）（A）知识最重要（B）人际关系最重要（C）能力最重要（D）人品最重要 27、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（）。（A）从不（B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是 28、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（）。（A）一分钟也不提前岗（B）与别人交往多，但与我交往少（C）穿着打扮总是很入时（D）老是加班 29、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（）（A）上班前打扮得很细致（B）工作中总是板着面容（C）工作后不整理办公桌（D）业余时间都花在娱乐上 30、你是个快乐的人吗？（）（A）从不（B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是 31、你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（）（A）领导信任我（B）自己的愿望能够实现（C）心理充实（D）工作灵活 32、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（）（A）从不（B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是 33、对单位领导，你持以下哪一种态度？（）（A）愿意与之接触（B）不愿意与之接触（C）接触不接触无所谓（D）看是什么样的人，再决定是否与之接触 34、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（）（A）离开该单位（B）不在意此事（C）向他（她）提出抗议（D）对他（她）提出批评 35、当你不同意某规定时你也服从它吗？（）（A）从不（B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是 36、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（）（A）反复检查，确认没有错误才上交（B）确信自己已做得很好，不再检查就上交（C）先交给下级或同事检查，然后自己检查后再上交（D）先交给上司，视领导意见而定 37、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊（）（A）从不（B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是 38、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（）（A）先接受，能否完成再说（B）接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成（C）接受时向领导说明难度，请求领导多派人手（D）接受时让领导降低难度 39、作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（）。（A）从不（B）较少　　　　（Ｃ）较多　　　　　（Ｄ）总是 40、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行，你将会选择哪一种做法？（）（A）说服经理改变决定（B）尽管不情愿，还是努力完成任务（C）采取迂回战术，把事情拖黄（D）坚决反对，拒不执行 41、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车。对此，作为企业的员工，你认可哪一种中做法？（）（A）通过职代会，质询或罢免厂长（B）给厂长写信，力陈这样做的厉害关系（C）向上级主管部门反映（D）对厂长的行为予以谴责

作者: 廖 时间: 2004-7-8 08:39
标题: shi 是
A卷上的

作者: 风一样的女子 时间: 2004-7-8 20:01
标题: re
答案呢？我做了也可以对对。

作者: 千鹤手 时间: 2004-7-9 17:27
标题: 考试题还是测试题？
有标准答案吗？

作者: 夏日清爽 时间: 2004-7-13 22:01
标题: 我考过
就是这样的题,好象是测性格特征的呵

作者: 旱天鵝 时间: 2004-8-14 14:06
标题: 答案呢??
我也做了,可是沒答案,不知道對不對能..呵呵

作者: 景萍 时间: 2004-8-18 23:22
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
这类题，没有标准答案。参加国家企业人力资源管理人员考试的要答此类题，它是逻辑推理，如果回答有矛盾会得负分。

作者: ｆｃｕｉ 时间: 2004-8-24 12:57
标题: 否
再说了，这种题目算什么，理论考试还是实际考核呢？[em30][em30][em30][em30][em30][em30][em30][em16][em16][em16][em16][em16][em16][EDIT]用户“ｆｃｕｉ”于2004-8-24 12:58:23编辑过此帖。[/EDIT]

作者: ｆｃｕｉ 时间: 2004-8-24 12:57
标题: 否
我怎么没记得有这样的题目呢，完全是心理测试吗？如果你是一个人力资源管理者，且学过心理学，这些东西小儿科啦！[em16][em16][em16]

作者: violet-syh 时间: 2004-9-15 10:12
标题: 我做过了希望尽快回复
11－15 0BCCB 16-20 CDCDB 21-25 ACCCB 26-30 DBDBC 31-35 ABDCC 36-40 BCBCA 41 D 我的邮箱号songyanhua0816@sohu.com[em34][em45]

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2004-9-17 13:54
标题: 我的问题
我想问一下这些问题是人力考试的时候的题吗？我看怎么不像？[em35]

作者: 悠悠烈火 时间: 2004-9-19 09:39
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
这种测试没有什么标准吧，感觉完全是心理测试[em16][em16][em16]

作者: lissa 时间: 2004-9-28 12:56
标题: 会不会太多呀!
[em13]

作者: zhzht 时间: 2004-9-28 14:39
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
作对的很少啊！

作者: 小爆米花 时间: 2004-9-28 17:01
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
如果这真的是试题，恐怕我真的不适合作HR了。[em39]

作者: 最快乐的人 时间: 2004-9-29 09:21
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
的确，偏向于对个人倾向的测试呢。

作者: 泰山青松 时间: 2004-9-29 10:56
标题: 如果这真的是试题，恐怕我真的不适合作HR了。
如果这真的是试题，恐怕我真的不适合作HR了。

作者: denee 时间: 2004-10-6 14:50
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
人力资源管理师是有这样的题的.

作者: 山峰仞 时间: 2004-10-20 09:46
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
对，是有这样的试题。

作者: 心静ぁ思远 时间: 2004-10-22 19:00
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
个人认为，任何有道德观，逻辑思维能力强的人都可以做到%95对我不知道这考了有何意义？就象我想不通深圳为什么进关每年每人还要交2远钱样的~

作者: 洁子 时间: 2004-10-23 01:27
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
从事HR工作，涉及企业的核心“人”的管理，必须要具备职业道德，这是企业的要求；HR工作就是与人打交道，要协调、要沟通、是企业组织和员工行为之间的桥梁，所以要有健康的心理素质，这是工作的要求。人力资源管理师除了要考上述的内容外，还有计算机基本操作、公文基本写作知识，法律常识，最后是大量的做也做不完的专业题。所以，没什么好奇怪的啦，能考过真的不容易！

作者: zynahuo 时间: 2004-10-27 18:04
标题: 这是2003年7月HR管理师考题的部分，我网上见过，答案如下
11、C 12、C 13、ACD 14、BD 15、A 16、BCD 17、D 18、D 19、AD 20、D 21、A 22、A 23、AB 24、D 25、A 26、D 27、A 28、A 29、C 30、D 31、B 32、A 33、A 34、B 35、D 36、A 37、B 38、B 39、A 40、A 41、B 42、A 43、B 44、A 45、D 46、B 47、D 48、D 49、B 50、D

作者: 不吃辣椒 时间: 2004-11-2 12:21
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
哇，，真好，赶紧下载看看，谢谢[em07][em07][em07]

作者: 不懂妹妹 时间: 2004-11-3 17:35
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
哇，这题目都有啊，不是白送分啊。捡好的说就八九不离十了。

作者: stacymylove 时间: 2004-11-4 21:32
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
是才职业道德的虽说没有标准答案，但人家改时可是有的

作者: lyf_hr 时间: 2004-11-5 14:21
标题: RE:想考人力资源管理师的先做做下面几道题
果真有些难度,看来我还是先考助师啦[em13]

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