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[求助] 员工合同续签能不能提前签

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发表于 2011-12-1 11:43:39 |只看该作者 |正序浏览
假如某个员工的合同到期日为12月28号,公司需要和他续签合同,那么我可以在12月1号就和他续签吗?这样签犯法吗?7 P2 A1 e& A' e
4 F, t8 k, E% F6 E! t7 u3 R
为什么这样问,是因为公司的操作工多,而且都是2班导,有的时候需要跟他签合同了,他请长假了或者上了夜班,就签不到了,所以我们通常是每个月月初就开始续签当月的合同,有的人可能要到月底才到期,我们也在月初就签了,这样的做法违背法律吗?
9 l$ m9 b& I& d* }
+ J; M6 D+ V. V我想请教下大家,谢谢了。
2 t# M; x6 c7 s+ w4 H

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小差火  这个是协调的问题!  发表于 2011-12-1 11:45  回复

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发表于 2011-12-22 15:05:40 |只看该作者
续签合同是可以提前签的,尤其是遇到放法定长假,很容易忘记,但记得合同签订日期要与前一份合同无缝相连。
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发表于 2011-12-22 13:31:59 |只看该作者
可以啊学习了
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发表于 2011-12-21 15:48:06 |只看该作者
我认为可以 只要最后的签字日期填12月29日就行了~
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发表于 2011-12-20 23:40:23 |只看该作者
只可以提早,迟了就会比较容易出现风险
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发表于 2011-12-20 22:29:13 |只看该作者
签订日期写签订当天的,续签合同起始日期从29日开始就行呀,不矛盾。
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发表于 2011-12-20 20:47:41 |只看该作者
时间写好就好了,如果遇到假期过年什么都必须这样的。
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发表于 2011-12-4 21:29:08 |只看该作者
没有问题,只要在到期一个月内签,
- G. ]* C' K& Q+ \3 b/ [- z: T% T8 P
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发表于 2011-12-1 19:53:41 |只看该作者
应该可以的,我就是这样操作的。
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发表于 2011-12-1 19:44:55 |只看该作者
国家并没有规定关于续签的时间问题,只要双方认可就行,但超过合同到期日一个月还未签就要承担法律责任了。
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