设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 企业分流员工的案例
返回列表 发新帖
查看: 2111|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 企业分流员工的案例

[复制链接]
海洋198488    

5

主题

6

听众

346

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-4-10
最后登录
2014-6-13
积分
346
精华
0
主题
5
帖子
61
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-12-1 14:40:01 |只看该作者 |正序浏览
一企业因发展需要，对全体员工进行岗位竞聘，* \, d# h3 c# z0 Z/ e# r
竞聘成功的就在岗位工作& h$ ^# e$ e2 |  l& d7 l, A
竞聘不成功的要么就安排到生产一线或销售一线
. Q& [6 J: Z4 |1 |/ S不同意安排的，公司给予支持自主创业
  b7 @  s' {  ~请问这样安排是否都符合国家规定？
入佛六根不净，进商狼性不足！
回复

使用道具 举报

海洋198488    

5

主题

6

听众

346

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-4-10
最后登录
2014-6-13
积分
346
精华
0
主题
5
帖子
61
板凳
发表于 2011-12-2 15:02:47 |只看该作者 |楼主
多谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

国源 中人网电话实名  HR9万友 

7

主题

17

听众

4877

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-12-17
最后登录
2021-12-14
积分
4877
精华
0
主题
7
帖子
848
沙发
发表于 2011-12-1 15:21:09 |只看该作者
企业竞聘！说白了就是把不适合企业发展的岗位人员变相调离原岗位！% U: R/ t: n) H& _8 Z/ m. R
建议对未竞聘上的人员！进行单独谈话！
' U4 i* g$ ^7 {1 P根据实际情况定！不能同意调到生产一线或销售一线！调岗位是要经过和员工本人协商的！( L6 G  A8 O- Q, ~0 Q# v
如不能协商则按法律法规解除劳动合同！如果是国企性质！就要进行上报人力资源和社会保障管理部门！该工龄买断的就买断！该给的经济补偿金就发放！7 c$ u* }4 B0 r0 X0 O+ g5 m

点评

秒月  准确，很准确。  发表于 2011-12-1 16:25  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册