企业英语培训如何开展？

逍遥书痴

我们是一个外向型大企业，希望对员工进行英语培训。特别是中层领导。提高大家的英语水平。如何开展。同时用什么手段能提高大家的英语学习兴趣。

BYH

越是看似困难的事情，我们越应该知难而上，迎接挑战，比如学习英语！

风一样的女子

[quote]以下是引用BYH在2004-7-10 0:40:24的发言 其实英语的重要性大家都心知肚明，只是由于对外语的恐惧，才会抵制这个东西。鉴于贵司的情况，可以分为三个阶段进行：第一阶段制定科学的培训计划，综合考虑你们的时间、资金和中层经理人员的学习意向，灵活地排出中长期的学习时间表；第二阶段授课调试阶段。因为有太多的英语课程供大家选择，商务英语、基础英语、新概念英语、口语听力等等不一而足，贵司需要的是先打下一个基础，所以建议在学过基础发音之后，直接开始初级的商务英语学习，这套材料至少与实际的工作有一点联系的；第三个阶段，就是总结提高阶段，以季度为单位进行考核点评。考虑到外语学习的特殊性，是需要每天学一点、天天不间断的，所以最好你们能够每天抽一点时间（比如下班前），大家练习一下，既然要做，就要做做好，否则，两个月之后，又是一个花架子不说，还影响职业培训的声誉，说职业培训总是半途而废、无疾而终的。以上建议，仅供参考，期待更多的交流！ ; s% u8 z! ?6 H' C, `**************[/quote] 有道理。

BYH

其实英语的重要性大家都心知肚明，只是由于对外语的恐惧，才会抵制这个东西。鉴于贵司的情况，可以分为三个阶段进行：第一阶段制定科学的培训计划，综合考虑你们的时间、资金和中层经理人员的学习意向，灵活地排出中长期的学习时间表；第二阶段授课调试阶段。因为有太多的英语课程供大家选择，商务英语、基础英语、新概念英语、口语听力等等不一而足，贵司需要的是先打下一个基础，所以建议在学过基础发音之后，直接开始初级的商务英语学习，这套材料至少与实际的工作有一点联系的；第三个阶段，就是总结提高阶段，以季度为单位进行考核点评。考虑到外语学习的特殊性，是需要每天学一点、天天不间断的，所以最好你们能够每天抽一点时间（比如下班前），大家练习一下，既然要做，就要做做好，否则，两个月之后，又是一个花架子不说，还影响职业培训的声誉，说职业培训总是半途而废、无疾而终的。以上建议，仅供参考，期待更多的交流！