人力资源管理小故事

红叶情思

主人将货物分成两份，平均分给驴和骡。驴看到自己驮的东西和骡一样多，很气愤 地说：“人们给骡吃的食物比我多一倍，却让我和他驮一样重的货物。”走了一段路后， 主人看到驴支持不了了，就把它身上的货物移一部分到骡背上。再走了一段路，驴更没 精神了，主人又把货物移过去一部分。最后驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说：“你现 在还认为我不该多吃一倍的食物吗？” 判断一个人的能力一定要长期观察，不可马上下评论。一个组织的工作总有分工， 通常是越富有解决问题性质的工作，工资越高，但所承受的压力也越大。而做例行性工 作的人之所以埋怨工资比别人低，是他没机会了解别人的能力比他强。

安吉尔

给我一个启示，那就是如何去面对那些老是抱怨自己工资低的人， 看别人所承受的再想想自己的份内工作吧，是吧，

gmsj

不要总是眼空一切,要看到他人的长处,多学习以补自己的不足!