关于病假工资问题请教

mihoo

员工连续请假2个星期以上，有病假单，工龄10个月，公司是否要付100%的工资？

风一样的女子

[quote]以下是引用gml426在2004-7-27 19:05:49的发言 : h* i) J3 h/ t在实际中，如何判断病假的真假呢，这个一直是我头疼的地方。 **************[/quote] : t( o3 l0 n1 [, ?& ?: V/ Y6 o去一家特定医院，指定你们员工的病假条一定要从那儿开，其它的不作数。 ( u3 ~. C$ m7 p }0 Y" j 对于那些老是病假的员工，还可以由人事部派人去陪她/他去看病，看看到底是否是真的。

风一样的女子

[quote]以下是引用晓样在2004-7-27 16:20:39的发言 病假工资可以是最低工资的80%吧~~ **************[/quote] 不对，这个不是标准，而是限制。是不能够低于最低工资的80%。

gml426

在实际中，如何判断病假的真假呢，这个一直是我头疼的地方。

晓样

病假工资可以是最低工资的80%吧~~

风一样的女子

不用。根据他的在本公司工作年限发放病假工资就可以。法律有明文规定。你说的这样的情况我记得是60%。