【中人网 -专家在线】免费咨询试用期问题

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只要您是中人网注册会员，您就可以在7月29日前登陆下面的地址，与中人网劳动法专家李双领律师对话试用期相关法律问题—— 李律师将会在7月29日集中对通过审核的问题进行回答。 同时，我们也欢迎大家在本贴跟贴，提出相关问题！ 活动链接地址： ( p' ~! p- }" ?8 P9 m$ \; ], Y% ]http://www.chinahrd.net/hr_jlr/zjzx/zj.asp?expertid=16 【日　期】:　7/24-7/31 ) q4 l8 k9 B8 i- D/ {* a【时　间】:　2004-07-29 8 x3 m& J6 S) C O【专　家】:　李双领 【专　题】:　关于试用期的问题 $ }8 S4 n: Z- T. ]. m c 1 Q4 C1 z2 e( V. x/ a7 o【本期专题：关于试用期的问题】 0 |6 f3 g( s( D5 l w) F! L* [6 G 恐怕每个人在进入一家新单位之后，都经历过试用期。试用期或长或短，是 用人单位一个新聘用员工的考察期，在经过了试用期之后，企业对员工考核满意 " ?. O; x7 n% B g8 R，就会成为正式员工。 0 P! b# q5 ?: P& i. Q" j. w" g 从劳动法的角度来讲，试用期也是一个法律范畴，劳动法和相关的劳动法规 中都对试用期有一些具体的规定，例如试用期的期限，试用期与劳动合同期限的 关系等等。 从一个用人单位的利益出发，合理的规定试用期和有效的试用期考核对规避 企业的用工风险，提高招聘成功率是有很大帮助的；而从一个普通劳动者的角度 ( F( W8 d2 c6 ]9 Z8 K4 R来讲，了解和明白法律法规关于试用期的相关规定对于保护个人权益、与用人单 ( a5 T) m! E% R4 {. g位平等对话来说也是非常必要的。 / q- y# `) y; L 本期专家在线，中人网邀请到了劳动法专家李双领律师，就员工试用期的若 干问题回答大家的提问，敬请关注！ : O& z- B( n( `" _, I/ Z 李双领律师 ; L6 N: D) ]0 G" t, p1 { 司法部注册律师，10年执业经历，律师执业证号为0119951103969。执业期间致力于中国劳动法规的学习和研究，现供职于北京市安园律师事务所，是安园律师事务所创始合伙人，擅长劳动仲裁的诉讼、非诉讼业务和民商法，为北京多家外资机构人力资源部提供劳动法律服务。 4 A6 j6 q) `7 J. o" \* o 注：本贴将置顶一周。 / C C4 a2 q$ }$ l" A ' {: }; p: k9 g/ N2004年7月23日