查看: 17227|回复: 60

不同员工的工资差别依据什么?

70 主题	4 听众	223 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-8-20
最后登录: 2007-5-24
积分: 223
精华: 0
主题: 70
帖子: 75

电梯直达

楼主

发表于 2004-7-27 11:02:00 |只看该作者 |正序浏览

问大家一个问题: 如果两个员工的岗位一样,工作能力一样,但学历和工作经验有差别,是否两人的工资应还是有一定的差距.

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

huakehzw

0 主题	0 听众	6 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-2-18
最后登录: 2006-3-6
积分: 6
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

61楼

发表于 2006-3-6 09:36:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

工作经验不一样那工作能力就不一样! 应有差别!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

鹏翔天际

0 主题	4 听众	137 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-5-16
最后登录: 2015-2-5
积分: 137
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

60楼

发表于 2006-3-4 10:18:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

这就要看你们公司的薪酬制度是怎样的一个价值导向了，是以岗定薪还是以人定薪，或者可以在其他方面对于同一岗位不同工龄的人员予以补偿也是可以的，这是应该有一定的灵活性的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

z0720

0 主题	4 听众	134 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-8-14
最后登录: 2014-9-19
积分: 134
精华: 0
主题: 0
帖子: 15

59楼

发表于 2006-3-2 17:09:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

建立在能力素质模型上的薪酬制度应该能解决这类问题.

使用道具举报

色嘟嘟

1 主题	4 听众	53 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2004-12-4
最后登录: 2012-5-8
积分: 53
精华: 0
主题: 1
帖子: 78

58楼

发表于 2006-3-2 11:53:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

同意

使用道具举报

plumr

1 主题	4 听众	9 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-3-2
最后登录: 2009-6-22
积分: 9
精华: 0
主题: 1
帖子: 6

57楼

发表于 2006-3-2 11:12:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

学历和经验反映的是过去对知识和相关工作的了解情况，定级还是需要看员工现在的知识和能力情况及和岗位的匹合度，如果评价能力的方式比较合理且员工能接受，我觉得薪资应该一致。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xmyb

10 主题	4 听众	320 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-3-2
最后登录: 2009-6-26
积分: 320
精华: 0
主题: 10
帖子: 110

56楼

发表于 2006-3-2 10:08:00 |只看该作者