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想请教做培训的同志们一件事情,从事外包培训业务的公司有多好?或者说钱到底有多好赚?
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目前的情况我先来说一下,咱这边的培训团队比较新,原因是原先的几个讲师大多都因部门调整,分配到别的业务部中. ~( J- T5 W. S: e# y6 Z
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除了一个有四年培训经验的内训讲师,其他人都是半路出家或者‘入伍新丁’. ~. z% t5 v& p4 {! w4 E6 c
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而问题就出在这里,这位有四年多培训经验的同志近期心思活络,原因是和他一样经历的一个内训讲师目前在培训机构做签约讲师,用他的话来形容就是:‘人家每个月讲两场,每场两天,月入5万,其他时间在家呆着闲暇’
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3 _" I0 U; ?; |- w1 @2 G' a好了,培训调研、组织安排、数据分析、培训计划等等,在他看来都是培训助理的事;
9 x0 ^! `6 ?( Z7 x量大的入职培训、基础培训,太简单,没意思,做不做都一样;( l" Y I9 P+ A( z
中高级人员管理培训,需求少,一般外包,也轮不到他讲;
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我就看着闷得慌,能做的不想做,想做的不能做,一天到晚他闲得慌,别人忙得慌
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我看这么着下去,这位同志怕自己搞不好,也会影响他人: M9 L+ ]( T& y7 o( _' H8 s
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签约讲师收入高,这个我也不是不知道,问题是真的什么人去讲,钱就花花来么?我是不了解培训机构的情况,望了解的朋友指点一二。
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