行政部门如何考核？

小卓子

公司现在要所有部门都实行考核，非业务部门（如行政部、财务部）都不知该如何考核，考核的要点是什么？ U6 j( |' U$ y _ 有哪位大侠能出手仗义，扶持一把？ 9 c& ~/ B, O; K * o' j) M1 Q5 }8 Q$ r2 S; `* G谢谢！！

grass-clj

人力、行政、财务这些部门通常不容易量化，而且都比较琐碎，可以考虑从服务态度、服务质量、反映速度、管理创新等方面考核，建议采用排序法，大家心里都有一把尺子。

智子

在下以前曾有一篇贴子"行政工作量化考核". 请查找一下,也许可以供参考.

青藏

服务部门的考核是有些难度的，行政部的工作在很大程度上都是为各部门服务的，因此，内部客户对其的评价应该是一个主要的考核指标吧！

飞雪99

行政部是一个服务的部门，工作是很烦锁的，在考核是相对困难一些。 可以根据工作的目标及工作的任务来考核。 , N; ]3 ^! U+ M. R

福田虎

此类部门可以进行工作项目考核，布置工作计划，月底按项目考核即可。