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最近一位年资很老的老猎头交流时,他同我讲,你们做hr的千万别轻易拿跳槽说事,引发我很多感慨,记录如下,同家人一起分享进步
" d) \0 H$ W4 z# V A, R+ \1.在一个企业内服务三年内的跳槽,是对自己不负责,跳槽企业不认同,没有三年你能学个啥;
: x* G+ m9 A% f5 E2.只要踏实做事升官加薪是水到渠成的事,这也许你认为我打官腔,但事实如此;
! i9 r# [: x0 v7 C i3.HR 门槛不高,从业人员广,简历不能真实显示你能否真正胜任较高要求,这也是好多具备很高悟性的HR不能被发掘的一个原因;(跳高,还需“媒人”助啊); ^/ t: \+ ^; B2 F
4.即便要跳,也要还好做事,不可失了方寸和礼节,也要好好的工作到最后一个环节;
j, [, F V% g" Z' M8 A$ a5.不是不跳,时候未到,(请你时刻准备好)时机一到,精彩一跳。
1 a+ U+ a( [6 d0 e) O, h5 f! Q |
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