同事出差或请假，你有义务代劳他的工作吗？

beeyao

: U) @/ c6 O  n2 q! c. [在工作中，我们经常会接触到“授权人”、“授权范围”，当其出差或请假外出时，少则1、2天，多则1、2周，他/她的工作相应地由他的被授权人接替，当然，还有更多的情况是，你们是同一个部门平级的同事，当他/她不在岗位上时，你会被上司或者直接他/她本人口头“授权”你代理他/她的工作。

+ p& v1 r$ ~  @; F对此，有人觉得同事之间互相帮忙很正常，但也有人觉得心里不平衡：公司又没有文件规定这样的授权关系，为什么要免费承担额外的工作；更有人觉得，公司应该发放其代理薪水，可以是出差/请假同事的工资水平，也可以商定。

9 ?8 N0 [; D& E1 N/ i  _; ]作为HR，你怎么看待这个问题？

威哥1号

比较赞同糖糖的观点，在不是涉及到非本人亲自去担任，以及在手头没有重要事情的时候可以去帮忙同事一下，但是对于一些比较重要的事情，还是等同事本人回来办，最好在出差的时候确认手头上有哪些事情是需要同事帮忙的，尽量在出差前全部搞定，需要同事协助的，就写个清单，对着清单来比较不容易出错！

国源

公司的事就是自己的事！哪能吧岗位职责分那么清楚！都是企业员工！互相帮助是美德

AvaLiao

我是无所谓，不超过度就好了。。

高酸奶

可以理解啊呵呵

欣然如月

具体事情具体分析。
  t" |, D) g& R+ v% a0 `/ V! Y
关于代办、代理，也要看是什么工作。

: r1 m- p- f5 T0 I一般岗位说明书最后一条就是领导交代的其他事情。所以如果领导要安排也是符合公司规定的。
9 O/ k; m! `% _6 z/ I* |, ?$ q4 U: f

yytyuxi

与人方便自己方便，每个人难免都有类似情况。

lantian08

同事是一个有缘才走到一起的，能帮就帮一下，与人方便与己方便的，团队合作很重要的！

beeyao

嗯嗯，看来大家还是比较统一思想的，呵呵~~