有木有在品牌连锁企业做招聘培训工作的呢？请教

我不是归人

      有木有在品牌连锁企业做招聘培训工作的前辈呢？
      对于员工的培训、员工活动调动工作积极性、门店管理、公司制度执行力等有什么比较好的方法吗？
. D$ ]5 w9 l# |, L# [      刚到一家品牌连锁茶企做招聘培训类工作， 对于门店管理木有经验，无从下手，不懂从何熟悉入手呢？
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我不是归人

yantyhr 发表于 2011-12-26 11:16
/ t, w& w$ F: W4 {2 ^; ~1、现有门店中寻找或者打造一个标杆店面，作为人才培养和管理经验创新、印证、复制的黄埔军校
2、探索行业 ...

   恩先谢谢了。。。 目前我自己在先熟悉门店管理及企业业务知识方面的。。。以前没做过，还真有点小压力！

yantyhr

1、现有门店中寻找或者打造一个标杆店面，作为人才培养和管理经验创新、印证、复制的黄埔军校
& P+ I- @8 b, ^6 w! P2、探索行业特色的人才复制的模式
3、结合店面销售、运营等部门共同梳理店面运营体系的相关内容，比如：店面日常管理制度，销售服务流程，销售服务技巧，店面运营管理制度等等，用这些内容作为标杆店面和标杆人才的复制的基础。
总的来说，就是建立标准（标杆）-人才（店面）复制-人才（店面）推广

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babynet 发表于 2011-12-21 14:47
$ |: P( S4 p# t0 D% ~2 E3 ?连锁类企业的培训一般情况下就是复制。如果有一套成熟的培训方法，管理经验的话，只要复制到其他店就可以了 ...

: ?5 T' l9 S" |  f' p" I0 i( h  恩谢谢了。。。我正在了解中

babynet

连锁类企业的培训一般情况下就是复制。如果有一套成熟的培训方法，管理经验的话，只要复制到其他店就可以了。无从下手，就先熟悉，了解，等你都熟悉了解之后，你就会发现问题，这样其实你就会清晰很多。
建议不要太急于出具体的内容，前期了解更重要。多和各个店的店长和总部的中高层沟通。