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[其他] 企业文化VS专业知识

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妙笔生花勋章

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发表于 2011-12-19 10:44:51 |只看该作者 |正序浏览
对于刚离开校门的大学生,是先企业文化后专业培训还是先专业后企业文化培训,经过培训完之后评优正式录取,想听听听听各位的高见。
. [0 M& c( m1 u' C# k3 k' _; S
塑造自己被别人利用的价值!主动创造自己为别人服务的机会!塑造别人的利益最大化!虔诚的对待每一个人、每

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发表于 2011-12-19 14:57:08 |只看该作者
企业文化培训? 对于这些刚毕业的学生来进行企业文化培训? 应该是沙发所说的洗脑吧?
东莞企业文化师培训基地在哪里?
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妙笔生花勋章

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发表于 2011-12-19 13:33:41 |只看该作者 |楼主
沧浪枫叶 发表于 2011-12-19 13:30 $ a) c4 B, O' l8 R' I
企业文化属于公司新员工培训,专业知识一般是部门培训。企业文化最好是总长级别讲比较好,专业知识各部门经 ...
9 t( f0 z" y8 J/ c. W
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发表于 2011-12-19 13:30:44 |只看该作者
企业文化属于公司新员工培训,专业知识一般是部门培训。企业文化最好是总长级别讲比较好,专业知识各部门经理讲。HR做管理和组织。
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发表于 2011-12-19 13:19:09 |只看该作者
企业文化是体现在公司运营过程中的,并不是通过几次培训就可以强化的。企业文化要在企业的发展中积淀、提炼与转化。其实培训的过程也可以体现公司的企业文化,企业的办事风格、沟通语言和方式等等都是企业文化的一部分。9 x6 f% H3 ~9 J4 j: T. H' ~; E
$ m" i( Y8 l2 ?  f" ]

点评

llq1228  非常好,企业文化乃企业员工的使命、目标、工作作风、精神、原则的集中反映。  发表于 2011-12-19 13:23  回复
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发表于 2011-12-19 12:05:44 |只看该作者 |楼主
qyidao 发表于 2011-12-19 11:41 $ e* T; K& R' V2 ~
哎。。。标题党。。。。。。。。。。。。。
5 w5 S9 K( g, k0 c  i8 w% v- C
呵呵,无心之过,不过对于此有何高见。
塑造自己被别人利用的价值!主动创造自己为别人服务的机会!塑造别人的利益最大化!虔诚的对待每一个人、每
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发表于 2011-12-19 12:05:04 |只看该作者
文化先行。。。必须的啊。。。
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发表于 2011-12-19 11:41:24 |只看该作者
哎。。。标题党。。。。。。。。。。。。。
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最佳辩手 妙笔生花勋章

沙发
发表于 2011-12-19 11:04:47 |只看该作者
我们理念是先洗脑,在培训,呵呵,先要认同公司的文化,才能谈得上以后的工作。

点评

曹小妖  同意  发表于 2011-12-19 11:41  回复
sawasdee  严重同意  发表于 2011-12-19 11:42  回复
一是做什么,二是怎么做……
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