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[求助] 单位的规章制度中哪些情形可以列入严重条款中？

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ssund    

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楼主
发表于 2011-12-19 15:21:25 |只看该作者 |正序浏览
单位的规章制度中哪些情形可以列入严重条款中？哪些是属于重大损害？有没有可以贴出来分享一下，谢谢
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scgr521 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2012-4-9 15:14:08 |只看该作者
吸烟、作假、旷工、引起重大财产损失、重大工伤事故等
重视细节，努力完善，追求极致，做到最好！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hytao    

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发表于 2012-4-6 15:20:12 |只看该作者
经指正不改者才开除啊。
为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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thingcoming    

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发表于 2011-12-19 17:16:21 |只看该作者
吐痰开除啊  够厉害的
努力学习
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songzb123    

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地板
发表于 2011-12-19 16:45:25 |只看该作者
在本公司内吐痰者如被抓到，请及时清理干净，不改者开除！
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最爱QIQI 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-12-19 16:26:10 |只看该作者
這需要看你的企業著重鼓勵什麼行為，著重懲罰什麼行為了。
一般來說，像帶有刑事行為的都著重懲罰，如偷東西、打架等，
其它方面的行為一看公司的文化，價值觀等，二看發生的頻次，
影響程度來定。制度也需要根據公司現狀及發展情況不斷完善，
有所變更的。
想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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耿墉5656    

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发表于 2011-12-19 16:18:06 |只看该作者
是不是要看什么行业？
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