薪酬掌门人自己拿多少

大水

谈到人事，人们或许马上会想到那个掌管着员工升迁与薪酬升降的核心人物，那么人事工作人员的薪水到底能拿多少，职位不同是否薪水也相差悬殊。据了解，人事工作的发展是阶梯型的，从一般的人事专员，到人事助理，再到人事经理，最后发展到人力资源总监，一般需要10年左右，其月薪也可能从最初的不足千元涨到几万元的高薪。 人力资源总监 薪水揭秘：人力资源总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。从普通的人事助理到人力资源总监，其间要经历漫长的过程，少则几年，多则十几年。人力资源专家薛国华指出，根据行业、企业规模、效益的不同，人事们的薪水也不同。在一般的民营企业，人事助理年薪可能2—3万元左右，HR总监年薪可能10—15万元左右。而在较好的外企，一般人事年薪有3—5万元，主管经理级别大概6—10万，HR总监的年薪能达到10—40万，多的甚至可以拿到80万元。人事专员 薪水揭秘：大学毕业刚从事人事工作，一般都要从人事专员干起，其薪水也属于最底层的，年薪一般1万-2万元之间。随着工作时间的加长，薪水会有所升高，工作一到两年后，年薪会升到3万元左右。在一些好的外资企业，人事专员实习期的月薪可能就会达到2500元左右，过了实习期月薪会达到近4000元。 人事经理 薪水揭秘：企业不同，人事经理的薪水也大不相同，在外企人事经理的薪水会比较高，年薪会达到10万-30万元不等，而在一般的国企，人事经理的年薪可能只有6万到8万左右。有些人想拿高薪，一般都是通过跳槽来实现，也有些是主动和老板谈判，要求加薪。

无心快语

楼上的纯属灌水，管理员要严厉打击

tianlong

他事去做。

顺予

每个岗位,只要你好好做,都会有足够的空间. 销售怎么样?做好了绝对高. 技术怎么样,如果你是企业里技术的足够权威,你可以想像企业会亏待你吗?生产?生产也不会低的,关键是你做的是不是足够好. 即使做人力资源,如果做得不好,企业不会开掉你吗?

nakedviolet

1.这里的人事助理严格讲应该是人事助理经理：assistant mgr。而不同于我们常理解的assistant. 2.根据不同企业的设置不同，还有很多细微的差别（上海）： 职位上比如细分有：assistant,executive,generalist,specialist,administrator,controller,supervisor,junor mgr,senior mgr,GM,director etc. 部门上比如细分有： recruit,payroll,training,develop,organization etc. 更有趣的是，由于中国的人力资源部门发展只是近十几年的事情，很多公司的人力资源部门或其中某些职能部门会被归类到fininance,admin这样一些部门里去。 3.根据很多报道，在不同的职能部门中，HR的薪水仅仅比admin高，并没有到我们目前理想中的那个高度。 4.在外企，HR GM/DIRECTOR往往还是外籍人士，或者是出口转外销的中国人。

飘在天涯

看来是京沪深的水平！

智子

[quote]以下是引用异国情在2004-8-6 15:11:55的发言 请问，你说的是哪里的标准啊？ **************[/quote] 而且像是沪\深的外企标.

blwater

不同的地区有所区别，请部这是哪一个地区的

龙临1980

我的老板给我的钱少于这个标准的话，我看我要跳槽才对！！

异国情

请问，你说的是哪里的标准啊？