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[案例讨论] 法定假执行综合工时的员工如何计算三薪?

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楼主
发表于 2011-12-22 09:53:28 |只看该作者 |正序浏览
新的一年又要来临了,今年的元旦春节在一个月里,法定假期是四天。执行综合工时的员工如何计算三薪?
8 [* n; r% `& K6 k4 ]- {( F6 K6 B8 ^+ s  K) y1 {! X9 B, ]
员工甲:工作时间为:早8:00---下午15:00,下午14:30---晚21:30,每周休一天。9 E! g# A/ u8 m3 K
                         法定假期如何计算甲的三薪?& k2 w/ |( K% R8 _- M$ }, o

% T6 R' m) Q$ B, l: ?8 n员工乙:工作时间:早9:00---晚21:00,隔天休息,即工作12小时,休36小时。
& I/ Y, i  w( p9 B                         法定假期如何计算乙的三薪?
$ p" v- P1 K* O/ ?9 T" M

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发表于 2011-12-26 20:09:49 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 独自徘徊 于 2011-12-26 20:12 编辑 8 p6 i# J7 q& u' u( w

3 t, C% G5 ^! J  e% J我想问的是,执行综合工时的员工的法定假工资的算法?5 ?) O* E- P5 k7 d( p2 m* f' Y
* c% l0 p! X8 ~2 N7 k$ E2 ?
比如,综合工时的员工每月正常出勤25天,每天工作7小时,每周休一天,
0 a3 z+ `! n: p  S" y1 p& i& Y' X但这个月正好其中三天是法定假,工资是1500元+ \; n* o6 V/ `) C7 o: G, I# A6 p
- m1 @2 M% q- @% i: B
那么工资是:1500+1500/21.75*31 A/ p/ h2 X4 m& ]* q% d
还是:1500+1500/21.75*2(本身含一天的工资)
' j4 L* Z9 _5 M' N
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地板
发表于 2011-12-22 16:56:10 |只看该作者
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发表于 2011-12-22 15:20:15 |只看该作者
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情人节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手

沙发
发表于 2011-12-22 11:49:53 |只看该作者
我们的比较简单,如果是法定那天上班就按3倍支付,如果是属于周末就按2倍支付,按实际上班的情况
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