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[讨论] 快年底了,怎样留住外地员工呢?

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楼主
发表于 2011-12-23 11:29:52 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-12-23 11:41 编辑
3 G( R0 N& @0 h
( P6 V5 g2 i. M- T- _! v由于我们是制造型企业,工人又是已外地的为主,每年快过年时,又是工程最忙的时候,因为有些工程都要年前完工,但是外地员工都想早点回家。快过年了,他们一年才回去一次,也不在乎缺勤扣的那点工资了。我们公司也是每到年底想尽各种办法,尽量让他们晚点回去。节后有些比较远的员工可以休假到过了正月十五来上班,目前公司采取的办法如下:
( W, u! c; j8 {( B* ]8 l. C. W0 b- Q
1、推后年夜饭时间,年夜饭定在农历24日,以便大家不提早请假回去。
" K' {5 D- O2 O$ J- x2、公布年夜饭抽奖,奖项设置,一等奖为现金。# x" G3 v, z# c
3、帮员工订火车票,火车票订票时间定在年夜饭后。
9 P3 X% [  q& H- D4、给予不提前请假回去,节后又能准时来上班的员工现金奖励。- s7 e  m! F6 D3 e1 l2 g- v& `% Y+ t
* ?+ ~  S  u- T* q& i
不知大家还有什么好的办法吗?分享一下
! Q# W9 t5 Y8 G2 N1 h* k! p3 W+ M5 F5 X; f: |6 i2 [

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宠着小猪  车票报销,最好是往返报销。  发表于 2011-12-23 11:32  回复
宠着小猪  我只是给你这个意见,至于你用不用,反正我是在用的!  发表于 2011-12-23 12:46  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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发表于 2011-12-26 17:00:38 |只看该作者

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糖糖2003  燕子童鞋 别纯表情 当心扣分  发表于 2011-12-26 17:02  回复
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发表于 2011-12-26 16:59:02 |只看该作者
既然是制造型企业 为什么不先存些库存呢?缓解春节制造高峰的压力。这个问题也不是楼主一家的事情,年跟前的用工荒,全国都是存在的~~

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糖糖2003  恩 理解万岁  发表于 2011-12-26 17:01  回复
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发表于 2011-12-26 16:43:07 |只看该作者
员工往返车票报销,明年的调薪方案,明年的春季旅游等活动都能起到一定的作用

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糖糖2003  调薪方案还没出来 我们一般是第二年的3月份调薪 旅游啊还真是个未知数  发表于 2011-12-26 16:59  回复
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发表于 2011-12-26 16:37:42 |只看该作者
这时候就是理解万岁了
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发表于 2011-12-26 16:13:33 |只看该作者
本帖最后由 fn1244 于 2011-12-26 16:13 编辑 4 ?1 o2 o6 ~; h- |$ q
3 r4 v3 W* R9 u* i! w1 n
年终奖推迟发,一般人愿意拿到钱之后再回家。
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发表于 2011-12-25 20:14:50 |只看该作者
各种的靠人情 奖励神马的~~
随欲而安的缈茫,虚空的一如既往。
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rbkh    

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发表于 2011-12-24 13:03:49 |只看该作者
Ωmega 发表于 2011-12-23 14:57
0 a1 S9 L3 ~+ q刚写过一篇关于节后跳槽潮的论文~!
1 n! u) e2 ~' d! Q' X5 E
发来瞧瞧?呵呵

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糖糖2003  头像换了啊  发表于 2011-12-24 15:40  回复
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发表于 2011-12-23 17:40:24 |只看该作者
在生产企业、建筑行业工作的HR真够辛苦的了,还是行业特性造成的吧,理解万岁

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糖糖2003  多谢理解  发表于 2011-12-24 15:40  回复
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发表于 2011-12-23 15:02:33 |只看该作者
跟国家规定的正常放假,就7天
一是做什么,二是怎么做……
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