设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 5634|回复: 18
打印 上一主题 下一主题

加班费

  [复制链接]

28

主题

5

听众

4513

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-2-20
最后登录
2013-9-11
积分
4513
精华
0
主题
28
帖子
1174
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-12-28 09:41:39 |只看该作者 |正序浏览
1月的元旦和春节假期不少,想再明确一下加班费的标准,如1月1日上班,他本人的工资是100元/天,加班费应该是300元,那他上一天班的工资是400元吗? 再有,如果安排他串休,加班费的工资可以变成2倍即200元吗?

0

主题

7

听众

524

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-6-29
最后登录
2015-2-9
积分
524
精华
0
主题
0
帖子
69
19
发表于 2012-9-26 17:33:07 |只看该作者
有点晕!1、21.75天是不含有休息日及节假日的工作日,所以节假日虽然是带薪,但按照算法上的意思,平均分担到正常工作日上去了,法定假日加班另外支付正常工作日工资的3倍!不知道是不是这样理解。  2、平均日工资是不是,(基本工资+绩效+补助+奖金)/21.75  所得?
回复

使用道具 举报

4

主题

6

听众

508

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-7-12
最后登录
2017-7-13
积分
508
精华
0
主题
4
帖子
128
18
发表于 2012-8-10 17:00:38 |只看该作者
回复

使用道具 举报

3

主题

6

听众

1734

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 116 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-12-20
最后登录
2016-3-16
积分
1734
精华
0
主题
3
帖子
201
17
发表于 2011-12-29 14:27:52 |只看该作者
回复

使用道具 举报

9

主题

5

听众

1950

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 129 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-16
最后登录
2012-9-11
积分
1950
精华
0
主题
9
帖子
287
16
发表于 2011-12-29 09:50:41 |只看该作者
晕了,似乎两种结果都有各自的理由,不知道现在到底有么有这个加班费的准确计算方式呢。
回复

使用道具 举报

0

主题

16

听众

4412

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 239 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-6-6
最后登录
2024-9-27
积分
4412
精华
0
主题
0
帖子
724
15
发表于 2011-12-29 08:21:36 |只看该作者
回复

使用道具 举报

8

主题

6

听众

6332

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-6-10
最后登录
2017-5-24
积分
6332
精华
0
主题
8
帖子
897
14
发表于 2011-12-29 08:17:16 |只看该作者
肯定是400元啊,法定节假日加班应另外支付3倍工资。
回复

使用道具 举报

28

主题

5

听众

4513

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-2-20
最后登录
2013-9-11
积分
4513
精华
0
主题
28
帖子
1174
13
发表于 2011-12-29 08:00:27 |只看该作者 |楼主
2012年每月的平均工作天数还是21.75天吗?
- `2 h' d( N! M( \谢谢以上各位同仁的解释呀,清楚了。
回复

使用道具 举报

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
12
发表于 2011-12-28 16:38:22 |只看该作者
本帖最后由 四眼仔David 于 2011-12-28 16:38 编辑 ' j* ?3 f) ^. ^

6 c/ m) S2 Y, [# ~4 J前半正确,后半错误。
: g" u1 r9 G0 ~- J1.1是法定节假日,不是公休日(星球六、日),不能安排调休,即使安排,一样要按300%给。
" e- ~% _( `( h; K. H另外的两天安排上班,按200%给,可以安排调休,调休了加班费可以不给。
0 z& U8 ]$ z- G1 \$ E正常工作时间超时工作加班的(周一至周五),按150%给,不能安排调休。
回复

使用道具 举报

7

主题

17

听众

4877

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-12-17
最后登录
2021-12-14
积分
4877
精华
0
主题
7
帖子
848
11
发表于 2011-12-28 13:37:25 |只看该作者
法定的节假日是不能进行调休的
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册