关于张立兴老师的线下答疑活动的通知

北京销售部

关于张立兴老师的线下答疑活动的通知 【时 间】: 9月13至9月26日 【专　 家】: 张立兴先生 * q6 D, m7 q: r, Z* E【专　 题】: 人力资本投资风险顾问式系列培训课程之人力资源管理风险分析 【活动版块】： 法律论坛 【参加对象】： 《人力资源管理风险分析》课程的培训学员 3 O. w5 S# O6 L& A【活动目的】：为更好的帮助学员解决工作中的实际问题，实现本次课程的跟踪售后服务，使本次培训课程的学员与张老师、学员与学员之间更好的交流和沟通。 1 q8 T; V) u3 X4 a( p' f! W【活动形式】：本次活动采用在线提问的方式，并以跟帖的形式进行提问和回复。 【提问要求】：本次活动的提问内容可以涉及学员将工作中遇到的问题和课程中的难点。 % d8 O' u+ Z9 ?3 q, \【参加步骤】： 1、在线注册成为中人网免费会员。如果您已经注册成为中人网会员，请直接登陆中人网论坛。 5 v6 t& Y7 J5 y: i' P, r8 ]2、登陆“法律论坛”版块，并点击进入“关于张立兴老师的线下答疑活动的通知”主题帖，即可浏览关于本次在线活动的所有信息。 " Q" ?4 ?8 |* |( ^$ A+ s, [ [8 K3、点击“回复”操作，即可进行在线提问或是回复学员的问题！ 4、学员提出的所有问题，会由中人网工作人员定期收集汇总给张老师，张老师将在一个工作日对汇总问题在线回复！ . I% v- W6 x* X& m5 c- k5 P【其他增值服务】： 1、如果您还未注册成为中人网个人会员或者您已经是中人网免费个人会员，我们将赠送您一个HR经理人社区“VIP会员”资格，并获得500分积分。 2、如果您已经是我们的VIP个人会员，可获得中人网首页“明星经理人”资格一次，并获得50分积分！ 0 c8 r7 ~1 \4 P5 I! |( I 我们会秉承中人网一贯的优良品质，努力提升我们的服务和品质，将中人网建设成为国内一流的管理类网站，为推动中国人力资源管理事业发展贡献一份力量！ 欢迎各位继续关注和支持中人网建设！[EDIT]用户“北京销售部”于2004-9-6 16:48:06编辑过此帖。[/EDIT]

北京销售部

非常感谢张老师的在线答疑！也非常感谢各位会员朋友的参与！ 本次活动到此结束！ 2 e9 H2 H7 R/ b" d希望大家继续支持和关注中人网建设！

张立兴

人力资本投资风险，是从如何避免在运用人力资本时产生的风险，在做到投资平衡的前提下，如何提高人力资本投资回报率，也即预防和避免可能造成人力资本投资损失的情况发生。分析人力资本投资风险，可以避免人力资本投资损失，而且也可提高人力资本投资效率，一个没有考虑到投资风险的人力资源管理系统，是难以谈及人力资本投资效率的，因为众多的人力资源管理行为可能会因没有防范风险而导致管理行为无效。

张立兴

这是一个比较复杂的问题，一两句话说不清楚。简单地说，一个好的薪酬结构要充分考虑到本企业在同行业竞争力，充分考虑企业内相同等级工作岗位之间的公平性和竞争力薪酬总体水平设定后，就要根据不同岗位的需要设计薪酬结构，要把基本工资，浮动工资，工作条件，劳动福利分得合理一些，即对外具有竞争力，对内又具公平性，即能够充分调动员工的工作积极性，也不会由此加大人力资本投的风险，它涉及到岗位定级、确定薪酬水平、拆分工资结构、薪酬的计算与支付等几个方面。如需要可以进行一步商讨。

张立兴

可从其工资中扣，如果没有工资，就可让其另行支付，员工不支付，就可到关部门告他要求其履行合同的约定。

张立兴

对。企业接收复转军人，就有义务与其签定无固定期限的劳动合同。

马国华

每个月以预留违约金的名义扣留一部分工资，在协约履行完后发给，这样是不可以的。工资必须按月足额发放。

马国华

每个月以预留违约金的名义扣留一部分工资，在协约履行完后发给，这样是不可以的。工资必须按月足额发放。

dereck

员工离职不办理手续,还带走了公司的笔记本电脑怎么办?

谢谢合作

人力资源风险从何说起？因为本人未参加过培训，人力资源风险分析对企业和人力资源管理有何意义？