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公司不签订劳动合同怎么办？

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songjian1204

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-30 09:41:13 |只看该作者 |正序浏览

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jidong

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15楼

发表于 2012-1-1 09:52:31 |只看该作者

可以申请双倍工资，如果不签合同超过一年的，还可以申请签订无固定期限的合同。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一家三口

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14楼

发表于 2011-12-31 15:49:01 |只看该作者

如果是HR，就应该向公司领导分析不签劳动合同所带来的风险有哪些？
如果是个人，那就不签吧，不干的时候告他一把，你准赢！

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似冰似火

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13楼

发表于 2011-12-30 16:10:57 |只看该作者

如果你是HR就应该找个适当的机会向领导反映，如果你是普通员工有这情绪就可以找劳动监察部门投诉

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songjian1204

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12楼

发表于 2011-12-30 13:38:28 |只看该作者 |楼主

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国源

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11楼

发表于 2011-12-30 11:45:31 |只看该作者

呵呵！如果你找到新的单位了！直接劳动监督后劳动仲裁！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Ωmega

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秀才

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10楼

发表于 2011-12-30 11:37:36 |只看该作者

举报了~以后还在公司还混不混啊~这就是关键所在

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A大调

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9楼

发表于 2011-12-30 11:14:56 |只看该作者

找到当地劳动部门的联系方式，电话或E-MAIL，然后就可以了嘛。
但是，当地政府有时候也可能不作为的，因为匿名难得受理，那就需要你自己实名举报了。

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songjian1204

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8楼

发表于 2011-12-30 11:11:35 |只看该作者 |楼主

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A大调

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7楼

发表于 2011-12-30 11:05:05 |只看该作者

出于保护自己的目的，也可以采用匿名举报，事实描述清楚就是的。
当然，我更主张实名举报。

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