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（讨论）人力资源外包？

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cynthia831224    

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楼主
发表于 2004-9-9 21:51:00 |只看该作者 |正序浏览
大家觉得人力资源的那些工作可以外包又有那些不可以呢？ 又在什么情况下人力资源外包可以产生效率呢？[em11]
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爱你十分泪七分    

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发表于 2005-10-10 15:51:00 |只看该作者

RE:（讨论）人力资源外包？

不管是什么样的企业，是大企业还是小企业，人力都是相当重要的一个组成部分，员工是一切工作的基础，这是永远不变的。我个人相信，外包一般不利于企业的发展。当然，不排除，出现专门从事人力资源工作的公司，他们掌握的资料比其它公司要全面的多，这样各种公司就可以从它那里要人才。但是这需要看外包的发展，是不是达到一定的规模。我不会盲目的支持外包。[em20]
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阿奴    

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15楼
发表于 2005-10-10 12:15:00 |只看该作者

RE:（讨论）人力资源外包？

我觉得中小型公司比较适合外包，很多小公司，没有独立的人力资源管理部门，如果设立需要很大的成本，不如将人力资源管理的部分职能外包给专业的公司。但是中国外包只是刚刚起步，所以，必须慎重考虑所有的因素。
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邗孤城    

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14楼
发表于 2005-10-7 20:30:00 |只看该作者

RE:（讨论）人力资源外包？

个人认为不适合外包
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浪子雄心    

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13楼
发表于 2005-10-7 13:34:00 |只看该作者

RE:（讨论）人力资源外包？

如果公司的经营管理不达到一定的水平，建议不要外包，因为很多东西还是应该以公司的实际情况为基础。
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金圣    

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12楼
发表于 2005-10-7 09:28:00 |只看该作者

RE:（讨论）人力资源外包？

外包要从商业运作的角度来看,不只是管理的角度.外包是市场经营性的东西,关系到运营成本和管理效率的问题.
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sunfeng111    

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11楼
发表于 2005-10-6 22:48:00 |只看该作者

RE:（讨论）人力资源外包？

我觉得涉及到具体的薪金问题时，外包就变得不是那么可行
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tianlong    

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10楼
发表于 2005-10-6 16:46:00 |只看该作者

RE:（讨论）人力资源外包？

外包问题，可以分开看，采用部分外包。
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waterzcc    

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9楼
发表于 2005-9-30 21:24:00 |只看该作者

RE:（讨论）人力资源外包？

[em01]
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waterzcc    

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8楼
发表于 2005-9-30 21:24:00 |只看该作者

RE:（讨论）人力资源外包？

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