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[讨论] 面试人力资源经理试题

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lixinhao123 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-12-31 17:21:48 |只看该作者 |正序浏览
在面试人力资源经理的时候，经常会问到你的沟通协调能力怎样、你的执行力怎样？这个对于人力资源经理工作都是很重要的两个能力，一般面试者会回答沟通协调能力与执行力都很强，这样面试者就会请你举一两个你工作中的实际例子来说明你的沟通协调能力与执行力强，请问怎么回答这两个问题级举哪样的例子能说明沟通协调能力与执行力强呢？
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hu4676945 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2012-8-22 13:13:45 |只看该作者
面试人力资源经理怎么会问到这样直接的问题呢？我觉得更多的会从应聘者以往的经历或业绩来了解吧，通常都会象聊天，呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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goldrong    

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板凳
发表于 2012-1-1 01:07:42 |只看该作者
用实例、细节和数据说话。沟通能力，还可以说一些比如公司颁布的制度，别的部门不太理解，你是如何说服和影响别人直至认同；执行力就将细节说到完美吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dxp1109    

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沙发
发表于 2011-12-31 18:19:00 |只看该作者
沟通能力应举例说明在以人力资源部为主体其他部门配合下一件事，说明在整个过程中你是如何协调其他部门配合你做好整件事。. W' I: C: p2 d9 K6 D" g9 }
执行力应说明你在执行领导交付的事件后，如何通过自生努力完满的完成交付的任务。
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